22问答网
所有问题
当前搜索:
工资3500要交多少五险
工资3500五险交多少
答:
在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不
需要
劳动者
缴纳
的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。 二、
3500工资五险
扣
多少
在哪里查 1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人...
工资3500五险
公司
交多少
答:
养老统筹28%,单位负担20%,个人负担8%;医疗保险8%,单位负担6%,个人负担2%;工伤保险个人负担1%,缴费基数:个人所在地上年度社会平均
工资
;
缴纳
比例:按照参保地规定执行(20%,12%记入统筹基金,8%记入个人账户);缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
3500
元
工资
,
交五险
一金的话 ,
要交多少
钱?在上海
答:
3500
元
工资
,
交五险
一金的话交500左右五险差不多是你工资的百分之11,公积金是工资的百分之7
3500工资五险
扣
多少
钱一个月
答:
3500工资五险
一个月扣400元左右。人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老...
3500工资
扣除
五险
一金还有
多少
钱
答:
法律分析:税前
工资3500
,按照最新的个税计算方法,是不
需要
上个税的。具体
五险
一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
工资
实发
3500
那
五险
是
多少
答:
法律主观:具体金额会根据用人单位
缴纳
的 社保 等级不同而不同。 如果
月薪
4500元扣除社保和 个人所得税 后下余
工资
月4005元。 1、应发工资4500元,个人应缴纳 社会保险 费4500×11%( 养老保险 8%, 医疗保险 2%, 失业保险 1%,因地区规定可能略有差异)=495元; 2、应纳个人所得税税额=0...
3500工资
扣除
五险
剩
多少
答:
二档基数为5600,三档基数为6900。养老保险
缴纳3500
*8%=280 失业保险缴纳3500*0.5%=17.5 小芳5500的
工资
就应该按照二档5600的基数扣除。养老保险缴纳5600*8%=448 失业保险缴纳5600*0.5%=28 那么小明每月
五险
的扣费就是103+280+17.5=400.5 那么小芳每月五险的扣费就是103+448+28=553 ...
3500工资交
完
五险
一金还剩
多少
钱
答:
工资
还有2975元。如果是以你实际收入投保缴费:
3500
元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元。公积金:如果按规定10%
缴纳
,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975
五险
一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工...
3500工资
,按照天津市最低标准
交五险
一金,自己
交多少
,单位交多少
答:
以
3500
为社保缴费基数,养老保险:单位缴费20%,700元;个人缴费8%,280元,医疗保险:单位缴费8%,280元,个人缴费2%,70元,失业保险:单位缴费2%,70元,个人缴费1%,35元;工伤保险和生育保险均由单位缴费,个人不缴费,因此,个人缴费385元,单位缴费:1120元 ...
工资3500交
完
五险
一金后剩
多少
答:
法律分析:若职工的
工资
为
3500
元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人
需要
支付的
五险
费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜