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工资4000十级伤残能赔多少钱
10级伤残工资4000能赔多少钱
答:
10级伤残工资4000
,按照七个月的个人工资,
能赔
两万八千元左右。除此之外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残
的,...
工伤
十级工资4000
左右大概赔几万
答:
法律分析】:工伤
十级
大致能得到六到八万的
赔偿
,赔偿事项主要有以下几项:一次性
伤残
补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证团州明12受伤前12个月
薪水
的就虚或族是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费差弊基数的平均数计量。一次性就业补贴金,6个月公司支付。国家...
工伤
十级工资4000
左右大概赔几万
答:
工伤十级大致能得到六到八万的
赔偿
。根据查询律临网显示,工伤
十级工资4000
左右大致能得到六到八万的赔偿,赔偿事项主要有以下几项:一次性
伤残
补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月薪水的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性...
工资4000
工伤
十级
大概赔几万
答:
对于
工资4000
,工伤
十级能赔多少钱
这个问题,解答如下, 8万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性
伤残
补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹...
工伤
十级工资4000
左右大概赔几万
答:
【法律分析】:工伤
十级
大致能得到六到八万的
赔偿
,赔偿事项主要有以下几项:一次性
伤残
补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月
薪水
的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金,6个月公司支付。国家限定的按照兼顾...
工资4000
,工伤
十级能赔多少钱
?
答:
对于
工资4000
,工伤
十级能赔多少钱
这个问题,解答如下, 8万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性
伤残
补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹...
请问
工资4000
,工伤
十级能
陪
多少钱
?
答:
对于
工资4000
,工伤
十级能赔多少钱
这个问题,解答如下, 8万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性
伤残
补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹...
10级伤残工资4000能赔多少钱
答:
根据法律规定,在评定工伤的伤残等级后,经确认生活需要护理的,应当按月支付护理费;
十级伤残
的,应当支付7个月
工资
为伤残补助金,工资为
4000
,则应当支付28000元;如果劳动合同期届满后职工提出解除合同的,应当根据当地省、自治区、直辖市人民政府的规定,支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险...
工资4000
,工伤
十级能赔多少钱
?
答:
对于
工资4000
,工伤
十级能赔多少钱
这个问题,解答如下, 8万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性
伤残
补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹...
工资4000
工伤
十级
大概赔几万
答:
工伤
十级
大致能得到六到八万的
赔偿
,赔偿事项主要有以下几项:一次性
伤残
补贴金,7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月
薪水
的就是12个月薪水的平均数计量;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险交费基数的平均数计量。一次性就业补贴金,6个月公司支付。国家限定的按照兼顾当地上年度工人月...
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