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工资不准时发放去哪里投诉
...上签的是每个月25号发过
工资
,但是从来就
没
有
准时
发过
答:
这就是拖欠
工资
,应该属于劳动局管理,如果劳动局不理可以向媒体曝光。如果还不行到法院状告劳动局不作为。
很多企业延迟发
工资
答:
我一个外地来的,
在
公司附近的楼盘供着一个小套间的房贷,每个月延迟发工资让我很抓狂又无奈。我应该怎么办呢?要一直等到公司好转才行吗?(以上是来自找法网的真实咨询)公司
不按时
、迟延
发放工资不
一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻...
老板一直拖欠
工资
,打电话给110,警察会管民事纠纷吗?
答:
老板拖欠
工资
打110是不对的,拖欠工资属于劳动争议,不归公安部门负责。中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
公司经常拖欠
工资不准时发放
,辞职又不批怎么办
答:
法律分析:公司经常拖欠
工资不准时发放
辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
老板拖欠
工资
,一直说过几天给,拖欠五个多月了,该怎么办?
答:
如果系用工单位,可申请劳动仲裁要求补发
工资
,如果系个人,可起诉要求支付劳动报酬。
小店老板不给
工资
打110管吗?没有合同
答:
单位拖欠
工资
的行为应该由劳动部门进行处理,110是不管拖欠工资的情况的。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位
按时
支付工资,
在
协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行
投诉
调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付...
请假了
工资
能
准时
发吗
答:
如遇节假日或休息日,则应提前
在
最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。按照相关规定工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队
投诉
,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不...
工资
发的不对怎样
投诉
答:
查询具体的原因,如果确实是误操作导致少发
工资
,可以在下一次工资中补发。如果属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资,劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益;也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行
投诉
,要求用人单位依法支付工资。
义乌恒盛纺织为什么不发
工资 不
是二十五好
准时
发的 不见得
答:
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能
按时发放
劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队...
旷工扣三天
工资
怎么
举报
答:
旷工一天扣三天
工资不
合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司规定扣三天工资,多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了;2、可以拨打12333进行
举报
,也可以去当地的劳动监察部门进行举报呢,旷工确实是一种违反劳动纪律的...
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