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工资会发错吗
工资发错
了可以追回吗
答:
衍生问题:
发错工资
报警有用吗?
工资发错
了可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你...
工资发错
了可以追回吗
答:
发错工资
报警有用吗?
工资发错
了可以报警追回,但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理,协商不成,可以向人民法院提起诉讼,请求判决返还不当得利。第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,他们会给你答复,一般都...
工资发错
了要退回公司么
答:
法律分析:
工资发错
了公司可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当...
发错工资
能追回吗
答:
法律分析:
工资发错
了可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利...
公务员
工资会发错
多发吗
答:
会的公务员
工资
一般不会调错,因为这个需要人社局工资福利科审核的,真的调错了的话,工资科也是有责任的。如果调错了,需要你单位的人事科的同事在工资系统里重新做业务,然后打印,交人社局工资福利科审批,审批后人社局再交财政,就可以发新工资了,当然工资台账也需要更正,这个工资福利科也要审批的...
财务
发错工资
谁承担
答:
财务
发错工资
的责任不能全部让财务承担,多发工资的应当予以返还。财务发错工资往往是多发了工资,这种情况下多发工资的员工所获得的额外利益没有合法依据,属于不当得利,依法应当予以返还。〈br〉 如果员工拒绝返还的,可能会因为不当得利而涉嫌侵占罪,如果数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、...
工资发错
了可以追回吗
答:
法律分析:可以的,
工资
是按照你与所聘人员签订的劳动合同发放的,合同中约定了具体的数额,如果你有证据证明你多发工资的情况下,你可以要求当事人归还多发的工资,如果其不交还就属于不当得利,你可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益...
工资错发
找谁?
答:
这个
工资错发
肯定是发少了。这种情况应该首先找考勤员,前后找财务。找考勤员是核实考勤是否有误,如果考勤没有出错,就应该找财务,应是财务计算工资出错。
出纳在什么情况
会发错工资
答:
出纳只有在操作系统或会计软件或输入法出错时或中病毒后,后台默默更改数据才会发错
工资
,否则应该不
会发错
公资,因为出纳都是很仔细的,并且还有后期审核。
工资发错
了,责任由公司承担还是员工个人,法律上有写明吗?
答:
责任当然是公司承担,但公司肯定会追回
发错
的
工资
。如果
错发
的工资多于当事人应得的工资,那员工应该退还多领的工资,否则构成不当得利。不当得利是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人,...
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