22问答网
所有问题
当前搜索:
工资和合同不符怎么办
请问劳动
合同
中,
工资
部分
怎么
写合法,因为我们在做绩效考核,如果有达...
答:
实行同工同酬;没有集体
合同
或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。根据《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。
未签
合同怎么
劳动仲裁!
答:
2个回答 #热议# 为什么说不要把裤子提到肚脐眼?生活科普小能能 2023-05-11 · TA获得超过312个赞 关注 展开全部 未签
合同怎么
劳动仲裁! 没签订劳动合同辞职或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第...
公司拖欠员工
工资
但是没有签劳动
合同怎么办
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动
合同
的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠
工资
;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
没签
合同
上七天班
工资怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
做了一个多月辞职,没有劳动
合同
老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资和
经济补偿,并可...
...低于最低
工资
标准,还有不按国家规定安排劳动时间,我该
怎么办
...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法...
没有签劳动
合同
,老板拖欠
工资不
发
怎么办
答:
1、和老板协商
解决
;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动
合同
分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者...
没有签劳务
合同
拖欠
工资怎么办
可不可以上劳动局告
答:
可以向劳动局起诉。对于用人单位不和劳动者签订书面劳务
合同
,又拖欠
工资
的公司,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以去劳动监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来
解决
问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你...
公司劳动
合同工资
为什么写的很低,然后实际工资比合同工资要高?
答:
大家都是这样写的”之类的借口。即便
合同
上写的是基础
工资
,也应当写明工资的组成,比如“工资由基础工资XXXX元+提成X%+绩效考核组成”之类的表述。用人单位与劳动者不愿签订劳动合同或者签订的时候内容与应聘答应的
不符
的,有一个算一个,就是为了以后有劳动纠纷的时候可以耍赖。
老板降低
工资
,没有劳动
合同怎么办
答:
法律主观:用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动
合同
,可以要求支付未...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜