22问答网
所有问题
当前搜索:
工资少算怎么处理
面试领导说业绩差的时候员工抱怨
工资
太
少怎么
办,你
怎样处理
和安慰
答:
2.告诉员工要创造多少业绩 这是什么意思呢,堀之内克彦给出了一个例子。他的公司里有的销售人员会想:既然我
工资
不高, 那我每个月,创造90万日元以上的利润,不就行了?但是堀之内克彦解释,公司不可能只设有销售部门。行政、技术、财务等部门,虽然不直接涉及销售业务,但也是公司必不可少的一...
工资
太
少怎么
跟老板谈
答:
不用和老板沟通,用你的实际行动让老板给你加
工资
,先从自身找问题,老板开多少工资是看你个人能力的大小,提升自己,把事情做的完美无瑕,不用你说,老板自然会给你涨工资的,这是个人意见,仅供参考。赞同7 暂无评论 劳动法必修课 北京市一法律师事务所律师 关注 如果想跟老板谈加薪,却不知道应该...
发
工资
那天 没发工资 去办了离职手续 第二天突然到账工资 但是特别少...
答:
75乘以月缺勤天数) ,扣减当月社保公积金个人应缴纳部分 ,扣减应缴个人所得税 。具体计算方法根据公司的工资管理条例 !如果发现公司偏少 ,先到公司人力资源部 了解信息及查询 ,先了解工装,宿舍水电费是否扣除 ,在了解缺勤天数及
计算工资
的方法,先协商,根据偏差程度决定下一步
如何处理
!
个人所得税计提的少,实际交的多,帐不平
怎么处理
答:
1、实际缴纳的税金是正确的,计提少了,这种情况需要补计提。分录如下:借:税金及附加 贷:应交税费-个人所得税 2、实际缴纳的税金缴纳多了,申报金额有误,可以申请退税,也可以在下个月缴纳税金的时候少缴纳多缴纳的部分。3、年度汇算清缴,
计算
出全年应纳所得税额少于已预缴税额,其差额为多缴所...
请问公司少给了员工加班费
怎么
办?
答:
,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。6.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的
处理
情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用....
每月单休
工资怎么算
答:
一、每月
工资计算
方式:1. 对于每月统一按“
月薪
/21.75”来折算,若少工作一天,则按照21.75除以月工资数进行核算。加班工资的核算基数固定不变,即日工资基数为员工的固定月薪除以21.75天,小时工资基数为员工的固定月薪除以21.75天再除以8小时。2. 根据法律规定,标准的周正常工作时间为5天8小时,...
社保缴费基数比
工资
总额少,
怎么处理
?
答:
缴纳社保基数和
工资
总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴...
拿一样
工资
或更少,但上司常常安排更多活给你干,你
怎么处理
?_百度...
答:
你干的活多,与同事对比
薪水
却少的可怜,是不是你为人处事这儿没做好,在公司不仅要能干活儿,还需要会干活儿。假如不是那种计时
工资
的工作,我觉得你应当无须心里不平衡,换位思考一下,你愿意把工作交到使你放心的属下还是不靠谱的下属,晋升考核时你趋向前面一种或是后面一种?实际上回答非常明显...
辞职后公司少发奖金,
怎么
追回??
答:
用人单位拖欠劳动者的奖金,劳动者有3个途径可以要求支付:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
少休一天
工资怎么算
答:
法律分析:劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。各用人单位的
工资
不同,工资的
计算
由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入、月工作天数;小时工资收入为月工资收入、月工作天数乘以八小时;月工作天数计算方式...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜