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工资按天发放不属于劳动关系
试用期干了10天不干了有
工资
吗
答:
拖欠工资,不发工资、克扣
工资劳动
者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
发放劳动
报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
新员工上班2天,被辞退,公司不给
工资
,是否
属于
违法行为?请业内人士帮...
答:
劳动者上班4天被公司辞退了,用人单位不支付其
工资
是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、如果劳动者签了个人辞职书:就
是劳动
者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不...
按劳动
法工资怎么
算工资
答:
法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21.75天。它没有具体规定工资计算方法。它
属于
我国调整
劳动关
...
辞职了想让老总补贴点
工资
,该怎么开口说
答:
★ 辞职一般有三种情形:一
是
依法立即解除
劳动关系
(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动...
句容圣象地板新员工辞职怎么辞上了11天班,
工资
能拿到吗
答:
一
是
依法立即解除
劳动关系
(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
公司没有签订
劳动
合同在15天内自离有
工资
吗?
答:
公司没有签订
劳动
合同,劳动者在15天内自离有工资。离职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。擅自离职,单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际...
上几天班老板不给钱怎么办没有签
劳动
合同?
答:
可以向人民法院提起诉讼。如何证明事实
劳动关系
的存在?劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录,社会保险缴费记录
是
证明存在劳动关系的一个强有力的证据;2、
工资发放
记录,如盖章的...
未签
劳动
合同双倍
工资是按
实际
发放工资算
,还是
按照
应发工资算
答:
劳动法
是
这样规定的,经济补偿的月
工资按照劳动
者应得工资计算。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资作为经济补偿。法律分析对于用人单位自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,...
公司不给辞职但是说只给我25.5天的
工资
,这种说法
是属于
合法的吗
答:
优点:除了
工资
外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:二、如果是给个人工作,
不算劳动关系
,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
合同写七天内辞退不给
工资
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资
支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
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