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工资明细是不是应该给员工
公司突然解散,
应该给员工
什么赔偿
答:
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
...直接打到
员工
卡里,这样的话分公司与总公司之间
是不是
只
需要
做...
答:
总公司直接发
工资给
分公司,分公司就不做账,总公司做账的。你们分公司就发工资而言又没发生经济业务,做什么账啊
我在物业公司上班,公司不通过我在我
工资
里扣物业费?
答:
你好,如果你在物业公司上班,物业公司不通过你的同意,就在你的
工资
里扣除物业费,这
是不对
的,这属于克扣工资,你可以向当地的劳动监察大队进行投诉,但是你作为小区业主,在物业公司上班也
需要
缴纳物业费用,所以建议你还是跟物业公司协商,要求物业公司全额支付工资,然后你再按时交纳物业费。
公司私人账户的钱是哪里来的,有没有申报
答:
公司转账给私人账户金额很大,到底
要
不要纳税,最后要看这笔资金发生的原因。1、如果是与工商个体户或者个人,发生业务交易,对方没有对公账户,又
是不
涉税项目,那工商个体户或个人就不涉及交税的问题。典型的是跟农户或农场采购农产品,给农户的付款一般都是直接转账,农户是不用交税的。2、公司
给员工
发
工资
。 公司高管...
...拖欠
员工工资
一个月,被员工起诉
是不是应该
两个人承担
答:
合伙债务的清偿由所有合伙人承担。《中华人民共和国合伙企业法》第三十八条合伙企业对其债务,
应
先以其全部财产进行清偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司每月
发给员工
奖金如何入账,原本
工资是不需要
缴个税的,如果加上奖...
答:
如果
不是
每个月都发奖金,可以把奖金平摊到数月中,与
工资
之和小于2000就行。也可以进福利费,福利费可以不要发票,实在不行进其他费用,营业费用管理费用都行,用一些发票顶。但最好是交税,每个企业都
应该
有社会责任感,而且
要
长远考虑。正规的公司不会这么做的,要想
职工
过得好就提高一点工资,靠给...
公司拖欠
工资
?
答:
首先,公司拖欠
员工工资
的行为是违法的,你们已经申请劳动仲裁并获得了一些调解结果,但对方仍未履行。这种情况下,你们可以继续通过法律途径维护自己的权益。建议你们在法律援助的帮助下,采取以下措施:继续参加开庭,坚持维权。如果对方提出调解方案,可以考虑接受,但
需要
确保方案合理、具有可执行性,同时要求...
工资
表存档保管期限
答:
工资
条
应该
是企业
发给员工
每月工资的
明细
,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业
是否
按时发放工资,是一种凭证。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
企业微信可以看
工资明细
吗
答:
我们的
工资
系统打通了微信公众号,专门开发了excel的客户端系统,让财会人员在excel统计好所有工资信息,
不需要
单独再制作每个
员工
的工资信息,然后一键发送,就加密发送到公众号对应的工资系统里面。员工端第一次登陆,需要获取短信验证码,这样能确保工资信息隐私安全性。然后登陆后就可以查看自己的工资信息。...
个体户
要给员工
交社保吗?
视频时间 00:44
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