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工资算福利一种吗
薪资
跟
工资一
样的吗?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:
1
、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以
福利
、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
高温补贴
算工资
还是
福利
2021
答:
随着五月份的的到来,我们差夏天就只是临门一脚的事。而每每夏天到来之际,因很多地方温度搞到38℃以上所以国家对于一些室外特殊工作者都会方法高温补贴,于是高温补贴
算工资
还是福利成了大家常会讨论的话题。下面小编就和大家一起看看吧。1、高温补贴算工资还是福利 高温补贴
算福利
。高温补贴算工资还是福利...
高温补贴
算工资
还是
福利
答:
其实高温补贴是计入我们的
工资
进行发放的,所以它并不是
一种福利
,也是用人单位按照国家规定进行发放的一种补贴,如果有不符合规定的情况下可以到指定部门进行举报维权。二、什么是高温津贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体...
餐费补贴作为
工资
还是
福利
费
答:
通常我们遇到的餐费补助是作为员工伙食费,一般来说餐费补贴是作为
福利
费发放的,但是在具体实行过程中公司可以计入
工资
总额一起发放,也就是可以视同工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日...
工资
总额包括
福利
费吗
答:
福利
费不计入
工资
总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于
国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不...
最低
工资
标准包含五险一金吗?
答:
打工人一起学习法律知识最低
工资
中包含五险一金吗? 最低工资标准不包括五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、
福利福利
和各种非货币收入。 法律依据:...
年终奖
属于工资
还是
福利
答:
其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《关于
工资
总额组成的规定>若干具体范围的解释》的规定,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。由此可见,年终奖是奖金的
一种
,它是工资的一部分,
属于
劳动报酬的范围。
工资
与
薪资一
样吗?具体有什么区别?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:
1
、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动收入的主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以
福利
、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
教师
福利
大揭秘!你心动了吗?
答:
教师是一份光荣而稳定的职业,不仅
薪资
待遇优厚,而且享有社会地位的提升和政策的大力扶持。本文将为你揭秘教师的
福利
待遇,让你更好地了解这个职业。
工资
稳定,待遇丰厚教师的薪资不低于公务员,还有带薪寒暑假等福利待遇。双休+超长假期,让你的工作生活更加充实和丰富。工作环境舒适,软硬件设施一流,室内外环境优雅。...
餐费补贴作为
工资
还是
福利
费
答:
餐费补贴是作为
福利
费发放的,但是可以计入
工资
总额一起发放。福利费。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企(2009)242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化...
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