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工资表出勤天数是30天
26天制的有节假日补贴
工资表
怎么做
答:
26天制的有节假日补贴
工资表
建立一个excel表格。1、新建一个当月工资计算表,输入我们的基本月工资和计薪
天数
。2、单击D3单元格,使用基本月工资除以月计薪天数公式,即=A3除以B3。3、公式输入完毕后,单击回车,计算出每日的工资金额,再输入我们这个月总共
出勤
了的时长。4、单击E3单元格,当月工资总额...
月薪制
工资
怎么算才正确
答:
1、休假天数:月
出勤工资
=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于
出勤天数
的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。3、固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是...
工资
怎么算才正确的公式
答:
1、休假天数:月
出勤工资
=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于
出勤天数
的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
工资
怎么算才正确的公式
答:
1、休假天数:月
出勤工资
=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于
出勤天数
的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
求一个Excel的企业
工资表
,能自动统计的最好。
答:
求一个Excel的企业
工资表
,能自动统计的最好。公式化的EXCEL表在QQ:271011426中给你。20 年 月员工工资明细表部门:科室(车间):车间:序号班组岗位 工种厂编姓名工资系数平均工资
出勤 天数
小时计件 工资 (元)计时 工资 (元)基本 工资 (元)加班 工资 (元)考勤 扣罚 (元)补贴正负 激励 (元)...
补差额
工资表
怎么体现
答:
会有一个明细,体现在
工资表
里。补差额工资表会体现出,基本工资,法定休假天数,规定
出勤天数
,实际出勤天数。重点体现多出勤天数或者其他情况出现的补差额因素,最后是补发的金额。具体体现情况依照公司具体情况展现。
工资
计算方法是?
答:
1、休假天数:月
出勤工资
=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。2、新员工及休假天数大于
出勤天数
的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对...
...双条件:1、全月总
天数
大于25,且当天
出勤为
1,则当日应得100元;反 ...
答:
假设员工
出勤
i情况记录表为sheet1,且结构如下:第二个sheet即sheet2为员工日
工资表
,且结构如下:则在sheet2的B3单元格输入公式:=Sheet1!B3*IF(Sheet1!$AG3>=25,100,50)往右往下填充公式,既可以得到结果
工资
如何核算才正确?
答:
目前针对固定月薪制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤天数
)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
工资
算法正确的公式是什么?
答:
员工及休假天数大于
出勤天数
的员工:月
出勤工资
=月工资标准/21.75×出勤天数。休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。固定月薪属于计时工作制,奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动,劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿,津贴是对劳动者在...
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