22问答网
所有问题
当前搜索:
工资表里福利指的是哪些
期间费用表职工薪酬包括
哪些
答:
期间费用表职工薪酬包括职工
工资
、奖金、津贴和补贴。期间费用
表中
职工薪酬账务处理 1、职工
福利
费支出。超过工资薪金总额14%标准列支的职工福利费支出。2、职工教育经费。除国务院财政、税务主管部门另有规定外,超过工资薪金总额2.5%标准列支的职工教育经费支出(超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除)。但...
计提
工资
和
福利
费
表格的
格式是什么?
答:
计提工资和
福利
费表格就是
工资表
借:管理费用(生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目)---工资(或福利费)贷:应付职工薪酬新会计准则规定,福利费不用计提了,发生时可以直接列支。
什么是同工同酬 同工同酬的意思
答:
不分种族、民族、性别、年龄,做同样的工作,工作的质量、数量相同的,给予同样的报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,...
工资表中的
各项补贴,入
福利
费还是工资费用?
答:
计入
工资
。新准则取消了应付
福利
费科目,发生的各项补贴直接记入应付职工薪酬—福利费(或工资)账户。借:管理费用—福利费 贷:应付职工薪酬—福利费
五险一金是在基本
工资里面
扣,还是在所得的工资(基本工资+绩效奖金+交通...
答:
五险一金是从
工资
所得里扣得,即所有收入的总和。五险一金的缴费金额的计算是根据该员工上年度12个月的工资平均数作为基数来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位...
给员工发放的三八节100元现金,要做到
福利
费里吗要做到
工资表里
吗
答:
题主是否想询问“给员工发放的三八节100元现金,要做到
福利
费里还是要做到
工资表里
吧”?做到工资表。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函20093号)第三条的规定,以现金形式发放的过节费不属于该文件所列举的企业职工福利费扣除的范围。因此,现金形式发放的过节费不属于...
我在国企工作,
工资表里
除了养老、医保这些保险外,还有年金个人缴纳一 ...
答:
这个年金应该是你所在的国企自己制定的一套相当于保险的政策,是在养老保险以外开展的
福利
制度,具体内容或以后的享受政策,你只能咨询你所在国企的人力资源部门。这样的制度或政策,员工有知情权。希望能帮到你。
请问下,
福利
费要不要加在
工资里
扣个人所得税啊
答:
福利
费不应当加在
工资里
扣个人所得税的。关于工资总额组成的规定:第十一条 下列各项不列入工资总额的范围: (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项...
你好,请问公司把
福利
费算在
工资表里面
对公司有利点,还是单独做表对公司...
答:
你好,请问公司把
福利
费算在
工资表里面
对公司有利点,还是单独做表对公司好一点,对员工没好处吧?新所得税法规定,员工福利费支出在工资总额的14%以内,准予税前扣除。所以,只要福利费不超出14%,还是计入福利费较好。计入工资,有可能需要缴纳个税。仅供参考。
经济补偿金的月
工资
标准,包括
哪些
答:
1、职工本人的月
工资表中的
基本工资;2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资;3、职工本人的年薪除12为月基本工资;4、企业所有职工的平均基本工资;5、企业所有职工的所有收入的月平均数;6、职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种
福利
...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜