22问答网
所有问题
当前搜索:
工资计算公式和方法月休4天
对于离职员工的
工资计算方法
?
答:
需要注意的是,满一年后,员工有年
休假
,未使用的年休假在辞职时可以计算。
计算方法
涉及实际工作天数和对应的年休假天数。在
计算工资
时,经常会出现正算法(按出勤天数计算)和反算法(按缺勤天数计算)的争议。实际上,正确的做法是根据月计薪天数(包括出勤天数和法定节假日)来调整出勤比例,而不是简单...
2017年4月份
工资计算方法
是30天减去一个
月休4天
减去法定节假日。_百度...
答:
2017年4月份有5个周日,1天清明节,2天劳动节,这个
薪资
怎么
计算
呢?到底按25天是满勤还是22天为满勤?正常都是26天,因为只有
4天
周日,有点不清楚,希望能得到大家的明确回复,谢谢!
行业
工资
标准
答:
国家统计局2019年平均
工资
出炉!城镇非私营单位年平均工资超过9万元;IT业年平均工资超16万元,连续4年雄踞第一;金融业沦为第三;6大行业年平均工资超10万元。你的工资达到你所在行业的平均水平了吗?5月15日,国家统计局发布2019年平均工资数据。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元,比上...
国庆上班
工资
怎么算
视频时间 00:23
工资
费用的核算
答:
如派工单、加工路线单、产量通知单等。 1、计时工资的计算:年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、钟点工资制。月薪制下计时
工资计算
的两种
方法
:按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算(减法)某职工应得工资=该职工月标准工资-(事假天数×日标准工资)-(病假天数×日标准工资×病假扣款率)...
周末加班
工资
如何
计算
答:
5. 如果用人单位在
休息
日安排劳动者工作且无法安排补休,应支付不低于工资200%的报酬。6. 加班工资的
计算方法
遵循人力资源和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。7. 法定公休日加班工资的
计算公式
为:日工资×200%。8. 日工资的计算公式为:
月工资
收入÷月计薪天数。9...
工资
按21.75
天算
合理吗
视频时间 00:45
请问中秋节
工资
怎么算?
答:
?具体
计算公式
:①9月10日中秋节当天(加班费三倍)日工资=(
月工资
÷21.75)×300%×天数;小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。②9月11日-9月12日(加班费两倍)日工资=(月工资+21.75)×200%×天数;小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。法定节假日当天用人单位安排劳动者加班...
月休4天
,每周日休息,按26
天计算工资
的
计算公式
,12月1日上班到27日,是...
答:
22天 ,,,
律师告诉你的劳动争议“仲裁或诉讼请求”28条
计算方法
大全
答:
休息
日加班费计算为加班费计算基数乘以休息日加班天数再乘以2倍。法定休假日加班费计算为加班费计算基数乘以法定休假日加班天数再乘以3倍。未休年
休假工资计算方法
为
月工资
标准除以21.75,乘以未休年休假天数,再乘以2倍。职工新进用人单位时当年度的年休假天数计算为当年度在本单位剩余日历天数除以365天...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜