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工资还没发放可以问领导吗
老板
每月15号发工资当天
没发工资
,
可以
找老板直接要吗?
答:
当天没发
工资
,可以找
老板
直接要吗?按说是15号发,可如果记住是星期天
没有发
,或者是财务人员有事没在家,这都是问题,就往后拖两天也不算,如果是这个月没有发,拖到下个月
还不发
,你可以找他要,你可以找仲裁委员会,如果工厂真是有困难,拖延两天也不算是不发工资,应该问清楚,再找他问 ...
...可惜老板一直
不
说什么时候
发放
。 我
可以问问老板
什么时候
发工资
...
答:
目前只是快到发工资的时候,没必要去催
老板
。如果老板逾期
不发工资
,再去催也不迟。如果
还没
到发工资的时候去催,老板会很不高兴,对大家都不好。
你觉得在工作群
能问
什么时候
发工资吗
?
答:
如果想要知道什么时候
发工资
的话,最好问一下你们公司的人事,一般人事是负责工资这一块的,
还是不
要在工作群里问,因为工作群里有
老板
,也有一些不怀好意的同事,你在群里说的话,很可能会被你的同事截下来,然后你所说的话可能早就已经在同事的朋友之间传开了,所以同事之间还是挺八卦的,很多事情...
微信怎么礼貌的
问老板
要
工资
。
答:
微信怎么礼貌的
问老板
要
工资
如下:1、您好,我想请问一下关于我这个月工资的事情,可以麻烦您帮我解决问题。2、您好,我想请问一下我这个月的工资是否
可以发放
了,如果已经发放了,可以麻烦您提供一下相关的信息。3、您好,我想请问一下关于我这个月的工资的事情,麻烦您帮我查询一下具体的情况。4、您好...
刚上班
可以问领导发工资
时间吗
答:
一般来讲,报到时人事部门应该给你讲的,而且你在当时也是
可以问
的,这时是最自然的时候。不过,现在问也没关系,可以问同办公室的人,比如你的主管、你要好的同事。同时,你也可以直接问人事部门的人。问得自然一点就行,
没有
什么禁忌。
面试后
可以问领导
会
不
会拖欠
工资吗
?
答:
当然可以!!
工资
只发一半,另一半问过一遍
领导
说等两天,他
还没发
,该不该问?
答:
你好,你的
工资
支发了一半,另一半
领导
说了过两天再发,这个觉得是
可以问
的,如果公司遇到了困难,等几天也没什么的,但如果是公司有钱而故意
不发
的,那是肯定是要的,总之
还是
看看情况
就是
老板
说的今天
发工资
,可是
没有发
,我该怎么办?谢谢了,大神帮忙啊_百 ...
答:
又不是只有你没发,大家都是一样的情况,
老板
说
发没有发
,那肯定是有什么临时情况,也可能是一种虚假的承诺。不管是哪种情况都要耐心等上两天,给老板容空过几天不发,不用你问,其他同事就又问的啦,到时候你也就知道啥原因了。如果过两天发了,也就不管那天为啥没发
工资
了,反正你也不在乎晚...
老板
说给我加工资,加的
工资还没
给我!我打电话
可以问吗
答:
其实
可以不
用那么着急 岁末年初的拜个年寒暄一下 过完年再说 也许不等你主动提 他就主动兑现承诺了呢!
无锡闻泰说二十号
发工资
到现在
还没
到账。应该去问人事吗?
答:
你是第一个月入职吗?一般说20号发都是要押一个月的,也就是第一个月的工资要延期到第二个月20号发。这是一般公司的做法。不过你也
可以问
一下你做的时间长一点的同事,看看他们的
工资发放
时间是怎么算的。如果你一个人的工资被延后了,那你是应该和人事去说一说了。
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工资有问题怎么问领导