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工龄工资最多几年封顶
工龄工资
上限
多少年
答:
15年也是国家规定,最低缴纳养老保险的一个年限。所以不管你这个缴费了
多少年
,它总会给你计算
工龄
的。你交了30年,那么你就会计算30年的工龄,包括这个视同缴费年限。所以没有上限一说。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
工龄
补贴标准
答:
一、工龄补贴标准是什么1、工龄补贴标准具体如下:(1)员工
工龄工资
标准,连续工作满一年50元一月;连续工作满二年100元一月;连续工作满三年150元一月;连续工作满四年180元一月;工作每增加一年工龄工资增加30元一月,十年
封顶
;(2)管理人员工龄工资标准,连续工作满一年的办公室人员100元一月;连续...
事业编制
工龄工资
一年
多少
答:
6、事业编
工龄工资
10
年封顶
,不再增加。7、事业编工龄的计算,通常在每年5月份左右进行,要求必须要满12个月以上,才能调整相应的工龄级别,换句话说,每年的5月份或5月份之后入职的事业编员工,不享受工龄级别的提升。法律依据 :《公务员法》第九十三条 规定:公务员符合下列条件之一: (一)工作年限满...
工龄工资
一年
多少
钱
答:
法律分析:员工
工龄工资
标准 连续工作满一年50元/月 连续工作满二年100元/月 连续工作满三年150元/月 连续工作满四年180元/月 工作每增加一年工龄工资增加30元/月十年
封顶
法律依据:《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
工龄工资封顶
合法吗
答:
从国家相关法律来说
工龄工资封顶
是不合法的,有的企业规定工龄工资要封顶,即
最高
拿
多少工龄工资
,随着工龄增长,工龄工资不再继续增长,还是拿封顶那个工龄工资额。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的...
工龄
津贴发放标准
答:
法律分析:
工龄工资
标准 (一)员工工龄工资标准 工龄工龄工资 连续工作满一年50元/月 连续工作满二年100元/月 连续工作满三年150元/月 连续工作满四年180元/月 工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年
封顶
(二)管理人员工龄工资标准 工龄工龄工资 连续工作满一年的办公室人员100元/月 连续工作满一年...
工龄工资
500元
封顶
合不合法
答:
不合法。根据国家相关法律规定,
工龄工资封顶
是不合法的。这意味着员工随着工龄的增长,工龄工资应该相应增加,而不是保持在固定的额度。工龄工资又称年功工资(wageforseniority),是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,...
工龄工资
国家有规定吗?
答:
2.在本公司连续工作满两年的员工每月
工龄工资
为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年
封顶
。6.员工连续请假超过15天或年内...
劳动法规定一年的
工龄工资
应该是
多少
?
答:
2.在本公司连续工作满两年的员工每月
工龄工资
为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年
封顶
。6.员工连续请假超过15天或年内...
工龄工资
六
年封顶
合法吗?
答:
2.在本公司连续工作满两年的员工每月
工龄工资
为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年
封顶
。6.员工连续请假超过15天或年内...
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