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已经离职又让回去签保密协议
员工
离职
赔偿要
保密协议
吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、
离职
可以拒绝
签保密协议
吗 可以。没有法律规定,
辞职
必须
签订保密协议
。根...
会计
离职
被
签保密协议
有法律效力吗?
视频时间 00:41
离职
时要
签保密协议
合法吗?
答:
如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以
签订保密协议
,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。
与原单
签署
了
保密协议
,没有给我保密协议补偿金,现在我
离职
后就从事了...
答:
保密协议
是不需要支付补偿金的,你说的是竞业限制,竞业限制只针对高级管理人员和技术人员,而且应该有竞业限制协议或者条款,并有补偿金。如果原单位起诉你的话,你需要支付违约金。采纳谢谢
公司签的
保密协议离职
后还有效吗
答:
1. 保密协议的有效性:
签署保密协议
后,若员工仍在合同约定的保密期限内,其保密义务依然有效。员工需遵守保密协议中的规定。2. 竞业限制条款:用人单位可以在劳动合同或保密协议中与员工约定竞业限制条款。在劳动合同解除或终止后,若员工在竞业限制期限内,应获得经济补偿。3. 竞业限制适用人员:竞业限制...
离职
要
签保密协议
吗
答:
法律分析:需要看用人单位和劳动者的合同约定,用工单位可以与员工
签保密协议
并约定竞业限制条款,但公司需要向员工支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位...
办
离职
手续时
让签
竟业
保密协议
合理吗?以前从来没提过这些
答:
劳动者办理
离职
手续时,单位才要求劳动者
签订
竞业
协议
,那么是违反劳动合同法规定的,签订竞业协议,必须在签订劳动合同时签订,而且工作满1年,要支付劳动者1个月的经济补偿。建议劳动者反映到劳动局解决,不能在竞业协议上签字。
你好,公司单方面和我
签订
了
保密协议
,
离职
后还需要继续遵守吗?_百度...
答:
离职
后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限
已
过的无需继续遵守。
签订保密协议
的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
会计
离职
需要
签保密协议
吗没有签合同
答:
法律主观:视具体情况而定。如果该
保密协议
是双方当事人真实的意思表示,协议的内容不违反法律 法规 和社会的公序良俗的,那么即使
离职
了,该保密协议也还有效。劳动者违反 竞业限制 约定的,应当按照约定向用人单位支付 违约金 。法律客观:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中...
月底就要
离职
了,人事要求
签保密协议
,我可以不签吗?
答:
月底准备
离职
,人事要求你
签保密协议
,你可以选择不签。第1种做法:公司既然要求你签保密协议,那么你可以和公司申请一笔保密协议的费用。第2种做法:公司既然要求你签保密协议,只要他不当面让你签,你可以找你同事代笔。如果你喜欢这个行业,还可以在这个行业继续工作。
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