22问答网
所有问题
当前搜索:
帮别人举报加班
匿名
举报
强制
加班
答:
法律分析:可以匿名
举报
,公司强行要求
加班
违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队举报。可以选择以下方式举报:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、...
举报
公司
加班
有什么后果
答:
可以向有关的劳动部门
投诉
,或者去仲裁机构申请仲裁,索要
加班
费和经济赔偿金。证明加班时间方面的证据主要包括∶考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。对于单位的违法行为,任何
人
都有权
举报
,用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者将...
同事虚报
加班
要不要
举报
答:
要。在公司上班遇到同事虚报
加班
,要以正确的三观对待问题,理性处理。先和同事提出这么做不道德也是不对的。如果同事不听劝阻,找到合适的机会与领导沟通。
公司天天
加班
可以
举报
吗
答:
公司天天
加班
可以
举报
。员工可以通过以下途径进行举报:1、劳动保障监察部门:员工可以向当地劳动保障监察部门举报公司存在违法加班行为,如超时加班、无偿加班等。2、工会组织:员工可以向工会组织反映公司存在的加班问题,并要求工会组织协助解决。3、媒体曝光:员工可以通过媒体曝光公司存在的加班问题,引起社会...
公司强制员工
加班
可以
举报
吗
答:
建议员工在日常工作中,尽量避免
加班
,并及时与公司沟通协商解决问题。如果公司对员工进行报复,如何维护自己的合法权益?如果员工在
举报
或维权后受到公司的报复,可以向劳动监察机构或劳动仲裁机构
投诉
申请处理,并保留相关证据。同时,也可以向人力资源和社会保障部门、工会组织等相关部门求助,寻求
帮助
和支持。...
如何
投诉
强制
加班
?
答:
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。劳动保障行政部门应当为
举报人
保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
怎样才能
举报
上班不给
加班
费对公司的处罚是怎样的
答:
向劳动监察
投诉
,可以上面投诉,也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。二、不给
加
...
如何匿名
举报
公司强制
加班
答:
法律分析:如果用人单位强迫劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。选择以下方式
举报
:一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。三、也可以打电话给当地的...
可以匿名
举报
公司强制
加班
吗
答:
法律分析:公司强行要求
加班
违法劳动法,可以向单位所在地劳动监察大队
举报
。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的,应劳动者进行协商,如果劳动者不同意,那么不能强行要求加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
举报
公司
加班
需要什么证据
答:
一、正面回答
举报
公司
加班
需要的证据主要包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。证人需要出庭作证才可以,书面证据最为有效。二、分析详情加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜