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干一个月离职给工资吗
...干了已经拿了两
个月工资
,我打
辞职
后还会
给工资吗
?
答:
会的,一般来说
工资
都是领取上
个月
的,如果你
辞职
,尚有没结清的工资,必须给你。
...觉得这份工作不适合自己,要
辞职
的话,会
发工资吗
答:
1.从法律角度去说,试用期是劳资双方的相互试用,不合适你当然可以
辞职
,
工资
也会有的。完 全不需要担心什么;2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超 过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
因为公司的各种原因,我选择
离职
,当月
工资
不要,只要上月的,这样可以吗...
答:
你这种情况是可以向劳动局去说这件事的,如果你的劳动合同条款清晰地写了,加班是否有补贴,每个月固定有几天休息等等,这些福利政策但是签合同的时候就应该看清楚,如果合同上写的很模糊最好是不要签,不然以后处理起来会扯不清楚的。
给新员工培训完,
离职
了,要
发工资吗
?
答:
不管有没有签合同,自用工之日起劳动关系就成立,
工资
照发,没有合同约定工资标准的,工资不低于单位同岗位最低工资标准。另外员工参与培训也是工作的一部份,除非需员工自费的书面依据,否则培训就是公司提供的福利,不得以此克刻工资。既然对已仲裁,你就大胆应对好了。他有申请仲裁权,但要举证,证明...
辞职
那个月岗补和绩效被扣了这合法吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
你好,我想问一下我干了
一个月
临时工没签合同
离职
几天可以拿到
工资
答:
问:你好,我想问一下我干了
一个月
临时工没签合同
离职
几天可以拿到
工资
答:君同法律在线咨询为您解答 根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工,都应依法发放工资,因...
不想干这行的工作了。直接跑路
一个月
的
工资
不要这样好嘛?会影响自己以...
答:
会的 不管整么样你最好还是把那个
月干
完 在拿
工资
的前几天就给老板说 你要
辞职
!
我进
一个
厂里。说是25号
发工资
,结果没发。不想干了。他要扣我一半工资...
答:
自动离职公司扣掉
一个月工资
合法吗?劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同...
没干到三
个月离职
了加班费不发是应该的吗?
答:
没干到三
个月离职
了加班费不发是违法的。法律规定:加班费是
工资
的组成部分,三个月
一发
加班费的做法,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。你有权要求公司支付被拖欠的加班费。属于劳动争议,可...
做了几天怎么和老板说
辞职
,要到
工资
?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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