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干了15天自离有工资吗
我在厂里
干了
十几
天自离
的,厂里说自离没
有工资
,这合法吗?
答:
裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者
工资
中扣除的其他费用。2.总结:法律有规定,员工已付出的劳动应支付工资。法律有规定合法的辞职手续,谁都不能违反。
自离
行为不受法律保护,所以自离会产生后遗症,对员工很被动。扣工资就是其中之一。双方都有不妥的地方,协商解决。
干了
不到一个月
自离了有工资吗
答:
劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
在工厂上班
15天自离有工资吗
?
答:
在工厂上班,上班一天都
有工资
,何况是上班
15天
,做一天就有一天的钱,这是劳动法规定的,这是你自己的合法权益,不能浪费这样的权益。
工厂上班,
自离15天
,不给
工资
怎么办?
答:
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十八条 各级劳动行政部门有权...
我在奥克斯多
干了15天
后
自离
会发
工资吗
?
答:
应该会发的,有考勤到财务会
有工资
的,但你自动离开的估计工资会拿不足了。
工厂上班
自离还有工资吗
答:
工厂
自离有工资
。只要工作了就有工资,即使是自离的,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。一、劳动法关于加班费的规定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
我问一下小时工
干了
,10多
天自离有工资吗
?
答:
有工资
的,可以跟老板谈,具体工资怎么结算按当时说好的工价就好了,只要付出了劳动,就理应获得劳动报酬
我是厂里的正式工,
干了
十几天 辞职要一个星期后,我
自离还有工资吗
?
答:
你已经是厂里的正式工,照理就是应该签订了劳动合同。如果没有跟厂里达成一致,擅自离职给厂里造成损失的话,厂里是能够向你索赔的。即便是将你的
工资
扣下,估计你都很难去申诉。作为负责人的做法,离职还是要将程序走完,也给厂里多一些时间和准备。
自离
后
工资
发放吗?
答:
这个应该是从你
自离
后的前一天开始计算。也就是实际
干了
几天就要给几天的劳动报酬的,也就是所说的
工资
并不能。通过其他的理由。或者是因为自动离职来进行一个克扣的。这一点就可以。就可以完全的放心了,只不过的话他可能时间会有一点长,也许可能在两个月的时间内,但总之是不会少一分钱的。这个...
请问自动离职后一个月还能拿到
工资吗
?工人
干了
10天左右
自离
后一个月...
答:
按照正常的规律来说,应该是可以要到
工资
的,但是说你自己离职没有跟公司打招呼,这个钱肯定是不好好要的
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