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干了3天公司给你交社保吗
在
公司
辞职结完工资当天
社保
就停
了吗
?
答:
社保
是按月
缴纳
的,也就是说,当天就停社保不仅不可能,而且做不到,不必担心。正常的情况是这样的,你辞职并结算工资,你在这个
公司
还没有办完辞职手续。正常的离职手续是,提前一个月提出离职申请,人力资源审批,主管领导批准,人力资源办理相关离职手续,如办理减员,在解除劳动合同书上签字,才算完成...
...为我
买社保
,可
公司
人事却说要干满
3
年才会
给你买
,我该怎么办?_百度...
答:
缴纳社保
是用人单位的法定义务,从用工之日起就应当缴纳。如与单位协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或向社保中心投诉请求处理。
1月份上了5天班,之后
公司
放假了,2月复工没去,月底去申请离职,单位让我...
答:
肯定不合法,哪有员工给单位费用的。单位应该跟你结算工资,如果没有工资已
缴纳
的
社保
也不应该找员工索要。你可以申请劳动仲裁,同时你可以索要二月份的工资,法定节假日期间同样是要
给你
工资的。但是有个例外,如果你是自己主动离职的,那跟你结算的工资是你离职当月实际工作天数进行计算,计算基础是你月...
公司
规定入职满
3
个月才能给员工
买社保
是否违反劳动法?
答:
公司
规定入职满
3
个月才能给员工
买社保
是违反劳动法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为...
公司
批准我
3
月九号离职要给我交当月保险吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
,劳动者离职当月用人单位同样应当依法给劳动者缴纳社保, 劳动者承担个人缴纳的部分,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
入职不签合同,
三
个月以后才给
交社保
,你们会去这种
公司吗
?
答:
绝对不会去的!因为这种
公司
非常的不靠谱而且是严重违反了劳动法。很简单,没有劳动合同,你的基本权利就无法保证。很有可能你在干满
三
个月后就会被直接清退,没有任何一点的责任。更有甚者,可能你在实习期内的工资都未必能够足额领到。
你
公司
没
给你交社保吗
??是不是也签署了一份自愿放弃社保的声明?!
答:
一般不交满额
社保
的都会让个人签字。但最近改革了社保归税务局收,必须交满额不然你就不用
干了
。
公司
不给员工买保险是违法的吗
答:
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。是的,根据劳动合同法规定,用人单位应当为员工
缴纳社会保险
,社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、医疗等五种保险...
企业
的
社保
费必须
交吗
答:
你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局
给你交
保险的时候(你单位和你缴纳的
社保
费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来...
...一家
公司
上班,没签劳动合同。当时讲是试用期2个月后
帮
我
买社保
...
答:
不过我还是建议你最好办个交接,办交接时,把交接清单位制成一式两份,自己保留一份,这就又是一个证据。如果用人单位不要求你办交接,那又是另外一回事。你之前没有缴纳过保险,不是用人单位拒不为
你缴纳社保
的理由,任何人都有第一次。你在
公司
是财务人员,财务凭证是不可更改的,所以,你要想...
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