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干了一个月没工资
在
一个
公司签了劳动合同
干了
8天
不
想干了单方面离职有
工资
么
答:
用人单位在劳动者离职时一次性结清
工资
。法律分析单方面辞职的话,如果是按照劳动法要求的提前三天提出来,那就没有问题,工资还是会有的,如果
不
辞职或者提前时间不够,那就没有工资的。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前...
我要这个单位工作了十年,
工资不
涨,我想辞职,应该怎么赔偿
答:
一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
上班
一个月
,辞职后老板故意拖欠
工资
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者
无
故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
干长期工,
干了不
到
一个月
辞职有
工资
吗?
答:
不管在哪里,就算是试用期,做几天都会有
工资
的。更别说你做了快
一个月
了。所以不用担心这个问题。如果不给,可以去劳动仲裁。
嫌
工资
太低了,但又
不
想主动辞职,有什么办法能让公司开除我?
答:
这样,想走的也好说好散,别在公司里磨洋工瞎捣乱,同时企业也能少赔付一些,也算是比较好的方法吧。最后,说一句:好说好散,先礼后兵的谈一谈……把自己的要求说出来,如果公司
不
愿意,那就使后招吧!网友一:如果企业开除,一般按照你在公司的工作年限,一年赔偿
一个月工资
,如果让你立马走人的...
上班10
个月
想辞职,但是老板不批准,没合同没社保,我该怎么办?
答:
另外,不是说公司给了补偿就可以了,还要为我们补缴社保。我们可以向税务局投诉举报,由税务部门责令公司补缴社保。3.举个例子 小张
月薪
5000元,
干了
10个月,没签劳动合同,小张可以主张9个月的双倍
工资
。因为第
一个月
是不计算在内的。然后前面10个月的工资,公司已经支付给小张,所以公司需要再向小张...
干一天活被辞退了应该要
工资
吗?
答:
干一天活被辞退了,应该要工资吗?这个要分情况而定,如果说一天的工资很高的话,当然要要回来,如果说一天的
工资没
有多少很低,又没有付出多少劳动那么也可以,
不
要也
无
所谓的,如果说是很重,很重的劳动不管多少钱都要把工资要过来不能无视你的劳动。
工作半
个月不
给
工资
怎么办
答:
如果用人单位和你约定了试用期,可以提前三日通知你休息。既然用人单位已经和人签订了劳动合同,现在用人单位通知你不用
干了
,就等于违约。如果用人单位没有和你签订试用期,现在就属于违约,你可以要求支付
一个月工资
的代通知金和赔偿半个月的工资。工资是你的合法收入,无论你怎么离开用人单位,用人单位...
美团送餐员靠体力每个月挣8000,为什么脑力劳动者说对他们自己不公平...
答:
作为有知识有文化的脑力劳动者,多是在办公楼内办公,不经受风吹日晒。他们的工作环境比较安逸、比较舒服。每个月的
工资
待遇和福利,也比较稳定。但是,一些脑力劳动者,他们给老板打工,享受的工作待遇与期待的有差距,付出与回报有时也不平衡,这就会让他们内心感到不公平:自己辛辛苦苦
干了一个月
,...
压
一个月工资干了一个月
辞职给不给
答:
法律分析:一、首先要有正确的离职方式。
1
、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管公司同不同意,员工都可以直接离职。保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职。二、离职后,公司应该付清员工的
工资
,或者协商后,可以延时支付!三、...
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