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干了三年公司不续签怎么赔偿
单位不肯
续签
,除了经济
赔偿
外,还会赔偿养老保险金吗
答:
劳动合同期满用人单位
不续签
,只需要支付经济补偿金。劳动合同期满,劳动者不具有法定劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同的,是否续签是双方自主权。但用人单位不续签的,根据《劳动合同法》第四十六条(五)项和第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的...
我在
公司干了3年
了,现在被辞退了,请问被公司辞退
怎么赔偿
?
答:
根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者如果是被动从
公司
离职的,那么完全有可能根据具体离职的理由的不同,拿到N、2N或者N+1的
赔偿
。这个N是指的在公司的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同...
劳动合同到期后,单位
不续签
,需要
赔付
吗
答:
二、不续签,终止劳动关系当合同期满的情况下,双方协商同意,劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定,合同期满而结束劳动关系的,用人单位应当支付相应的经济补偿金。一般来说,劳动合同到期
公司不续签
应当提前30天通知,否则应支付一定的
赔偿
金,一般是一个月工资。另外,用人单位与劳动者解除或者终止劳动...
合同到期
公司不续签怎么
办?
答:
公司不续签
,那说明公司要辞退你,那你就计算一下你在公司
干了
多少年,然后应该
赔偿
多少个月的工资就行了。
签了半年的合同到期
公司不
给
续签了怎么赔偿
答:
一、
公司
合同到期半年
没续签怎么
补偿? 1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经...
请问两次固定期限的劳动合同到期满后,用人单位
不续签
,有
赔偿
吗?
答:
1、用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
劳动合同期满 我要求续签
公司不
再
续签怎么
办?
答:
按照规定,一般斥退,都要提前一个月通知员工,如果
企业没
有提前通知,又告知你立刻离开岗位,就要再多加一个月工资的
赔偿
。作为劳动者,实际操作中,如果企业已经决定
不续签
合同,就不必留恋这个企业了,争取应得的赔偿,然后开始找新工作。如果短时间内无法找到工作,还可以到人社局申请失业补贴,以前缴纳...
合同到期
公司不续签
也不
赔偿
也不让工作
怎么
办?
答:
用人单位在劳动者合同到期后,选择不和劳动者续签合同的话,《中华人民共和国劳动合同法》是允许此种情况存在的,因此劳动合同到期后,用人单位选择
不续签
的话,是符合法律规定的,是不违法的,但单位是需要支付劳动者经济补偿的。合同到期,
公司
可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动...
合同到期后
公司没
有提出
续签
也没有解雇我
怎么
办?
答:
劳动合同到期后继续工作但
没有
签合同,劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
合同到期三个月,
不续签
有补偿金吗?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须要得到双方的同意,而对于
不续签
的用人单位,就必须要得到处罚,而且还要
赔偿
劳动者的经济损失,所以,一定要按照法律规定的程序走,这才能算是合法的。需要签订劳动...
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