22问答网
所有问题
当前搜索:
干了两个月没签合同被辞退
干了两个月没签合同被辞退
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人...
没签合同被辞退
了怎么举报
答:
如果员工
没有签订
劳动
合同
且
被辞退
了,可以采取以下措施:1、向用人单位提出索赔:员工可以要求用人单位支付赔偿金,包括未支付的工资、社会保险费用、经济补偿等。如果用人单位不同意支付,员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼;2、向劳动监察部门投诉举报:员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位
未签订
劳动...
在
公司干了
三
个月
都
没签合同
,现在无辜
被辞退
,也叫我写了离职报告,现在...
答:
【法律分析】有用,在公司工作满三个月,
没签
劳动
合同
是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。
被辞退
,用人单位应该补偿从第
二个月
起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当地人力资源与社会...
被
公司辞退
怎么赔偿?上
了两个月
班
未签定合同
答:
可以要求一
个月
的双倍工资和半个月的经济补偿金。不清楚的话,建议在律伴听听律师的意见,问一下他们。
无缘无故
被辞退
,在店里
干了
3
个月
,没有跟我
签合同
,没有交保险,应该怎么...
答:
你在店里
干了
三
个月
的时间,却被无缘无故
辞退
了,那么店里,至少要赔偿你一个月的工资。可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿。辞退员工。辞退员工,
不
论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的...
没有签劳动合同被辞退
了怎么办?
答:
如果您
没有签劳动合同
却
被辞退
了,可以采取以下措施:1. 和雇主协商。可以先和雇主进行沟通,协商解决方案。比如,要求雇主给你一份离职证明,并清楚地说明离职原因。2. 寻求法律援助。如果和雇主的协商不顺利,可以寻求法律援助。可以咨询律师了解解决方案,或向当地劳动监察部门投诉。3. 维护自身权益。
试用期
两个月没签合同被辞退
违法吗?
答:
1、
未签订
劳动
合同
,违法,应当自第
二个月
开始支付双倍工资。2、试用期
辞退
,如果没有法定的理由,就属于违法解除,应当支付经济赔偿金,相当于一个月的工资。建议和单位协商,如果无法协商一致,您可以申请劳动仲裁。
干了两个月没签合同被辞退
不给工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,
不
超过当地月最低工资标准十二
个月
金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息...
...由于是朋友介绍没有签用工
合同两个月被辞退
。按规定能否得到补偿...
答:
其次,没有签用工
合同
,并
不
影响劳动关系的确立,只要你和用人单位有实际的用工行为。根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。再次,你上班
两个月
的工资应是第一个月单倍,第
二个月
双倍,一共是三个月的工资 根据《劳动合同法》第...
在公司呆
了两个
半月被
公司辞退
了没交社保
没签
正式
合同
答:
可以到社保局进行仲裁。
没签
劳动
合同
,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一
个月
但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜