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干部人事档案分类表
档案
丢了怎么办?还能进行补救吗?
答:
法律依据:《
干部人事档案
工作条例》第十九条 干部人事档案主要内容和
分类
包括:(一)履历类材料。主要有《干部履历表》和干部简历等材料。(二)自传和思想类材料。主要有自传、参加党的重大教育活动情况和重要党性分析、重要思想汇报等材料。(三)考核鉴定类材料。主要有平时考核、年度考核、专项考核、任...
企业
档案分类
(行政类、财务类、
人事
类、业务类、工程类、拓展类),具体...
答:
为使各部门认真做好档案管理工作,特制定本方法。一、档案范围:公司各种具有保存价值的文件、图纸、方案、软件、图片、音像、实物等都必须立卷、归档。其中,文件包括:规划、计划、技术资料、工程资料、财务资料、
人事
资料、会议纪要、项目方案、合同协议、内外行文等。二、
档案分类
及编号:1、档案按其内容...
如何做好
干部人事档案
的整理工作
答:
管档人员建立部门人员网络联系图,各部门设立一名联络员,再根据
干部人事档案分类
法的十项分类,拟出十类重点收集的材料。如:三类考核材料,四类学籍材料、职称评聘材料、培训材料,五类政审材料,六类加入党团组织材料,九类工资材料、干部任免材料、调动录用材料、聘用合同书及退休审批表等重要材料,及时...
如何推进
干部人事档案
信息化建设
答:
管档人员建立部门人员网络联系图,各部门设立一名联络员,再根据
干部人事档案分类
法的十项分类,拟出十类重点收集的材料。如:三类考核材料,四类学籍材料、职称评聘材料、培训材料,五类政审材料,六类加入党团组织材料,九类工资材料、干部任免材料、调动录用材料、聘用合同书及退休审批表等重要材料,及时...
档案
从重要程度上,如何分级?
答:
刚要起草
档案
管理办法,其中困惑档案从重要程度上如何分级?分成一般、重要、非常重要可以吗?如何解释什么是一般档案、什么是重要档案、什么是非常重要档案。其中:重要档案和非常重... 刚要起草档案管理办法,其中困惑档案从重要程度上如何分级?分成一般、重要、非常重要可以吗?如何解释什么是一般档案、什么是重要档案、什么...
退休人员基本养老金审核表、计发表分别归入
干部人事档案
哪一类中...
答:
根据《职工养老保险
档案
管理办法》的相关规定,退休人员基本养老金审核表和计发表归入工伤保险档案管理
分类
中。
...如何
分类
。公司制度,考勤,调动,常用表,
人事档案
,任命通知,后勤等很 ...
答:
这个很好分啊,你就固定的将电脑中的一个盘,如E盘或F盘,专门放工作用的资料,然后再按文档的
类别
设不同的文件夹,最后再设一下细分后的子文件夹就可以了。这样用着还是比较方便的,因为最起码你将来只要知道这个文件是什么类的文档,做什么用的,基本上就可以锁定他了。
干部档案
工作条例的干部档案工作条例(一九九一年修订)
答:
(八)推广、应用
干部档案
现代化管理技术;(九)定期向档案馆(室)移交死亡干部的档案;(十)办理其他有关事项。 第九条 各级组织、
人事
部门对所管理干部都要建立干部档案。干部档案分为正本和副本,副本根据工作需要建立。第十条 干部档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。内容及其
分类
:第一类 履历材料;第...
流动人员
人事档案
全解
答:
流动人员人事档案材料收集的内容,要以中组部《
干部人事档案
材料收集归档规定》(中组发〔2009〕12号)的收集内容为准。 包括履历材料;自传材料 ;报告个人有关事项的材料; 考察、考核、鉴定材料;审计材料 ;学历学位材料;培训材料;反映科研技术水平的材料;职业(任职)资格材料; 评(聘)专业技术职称(职务)材料; 反映...
公司
人事档案
如何整理
答:
建立健全保管制度是对
人事档案
进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体...
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