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干部动议就基本确定了人选
动议
方案是否经党组会议批准
答:
是的。根据相关法律规定,对领导班子的选拔任用
动议
工作中,动议方案只能由组织(人事)部门提出。法律依据:《党政领导
干部
选拔任用工作条例》第十三条 组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和
人选
意向等提出...
组织部研究
干部
流程
答:
法律客观:《党政领导干部选拔任用工作条例》第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行
动议
分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导
干部人选
,必须负责地写出推荐材料并署名。
党委会讨论任职
干部
需要经过谁的同意?
答:
法律依据:《党政领导
干部
选拔任用工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》第十四条 组织(人事)部门将初步建议向党委(党组)主要领导成员汇报,对初步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工作方案。对
动议
的
人选
严格把关,根据工作需要,可以提前核查有关事项。第十五条 研判和动议时,根据...
干部动议
方案能否由班子成员个人提出
视频时间 00:35
《党政领导
干部
选拔任用工作责任追究办法(试行)》规定的责任追究对象...
答:
《党政领导
干部
选拔任用工作责任追究办法(试行)》,是国家了为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国...
为什么青岛科技大学带病提拔
干部
很普遍?
答:
“上医治未病”,如何防止带病提拔、带病上岗,把好“三关”是当务之急。第一关,
动议
提名关。这是选人用人的第一关,初始提名若把关不严、提得不准,很容易疏漏瑕疵,让“病人”上岗。把好了头一关,才能扣好“第一粒扣子”,把带病
干部
先挡在提名名单之外,减少“治病”的困扰。第二关,考察...
提拔年限不够 本人没有问题怎么办
答:
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)
动议
;(二)民主推荐;(三)
确定
考察对象,组织考察;(四)按照管理权限讨论决定;(五)履行任职手续。第四十七条厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适
人选
的,可以通过适当...
正处级是什么级别
答:
十八级至十二级。划分依据 县处级正职(七级
干部
): 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央组织部、人事部<中华人民共和国公务员法>实施方案》规定,下列机关列入公务员法实施范围:范围 (一) 中国共产党各级机关; (二) 各级人民代表大会及其常务委员会机关; (三) 各级行政机关...
寻找
干部
选拔任用四项监督制度测试题
答:
二、选择题(请将所选项目对应的字母填在 ___ 上)1.下列情形中,按照规定应当追究党委(党组)主要领导
干部
或者有关领导干部责任的是: A、B、C、D、E、F 。A.违反干部任免程序和规定,个人指定提拔、调整
人选
的 B.临时
动议
决定干部任免的 C.个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体...
社区一岗双责情况报告范文
答:
加强选人用人监督工作,在人力资源处设置组织监督岗;对拟提拔
人选
严格落实“四凡必”要求;认真落实领导
干部
报告个人有关事项制度,先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作,完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作,通过随机抽查和重点抽查,强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用,共抽查...
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