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年休假算不算法定节假日
劳动法关于
年假
的规定
答:
有法律规定。
年假
规定是属于国家
法定假期
的。根据相关法律规定,职工连续工作满12个月以上的,括职工在同一或者不同用人单位工作期间,应当依法享受带薪
年休假
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。
法定假日
和
年假
可不可以一起休
答:
年休假假期
时间的计算方法不同于探亲假和产假,年休假国家
法定休假日
、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。法定假日可以与节假日连在一起休,但因为单位绝大部分职工享有年休假,有同样愿望的人较多,满足这些职工的愿望势必严重影响...
国家
法定假日
是哪几天?
答:
“十一”国庆节假日3天(放假7天);清明节、端午节、中秋节增设为国家
法定节假日
各1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。法定假日的工资规定 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当...
国家规定
法定假期
包括哪些
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(2)国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。(3)有下列情形之一的,该员工不享受当年的年休假:①依法享受寒...
一年
法定假日
一共有多少天
答:
单位应当保证职工享受
年休假
。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
法定节假日
加班工资计算如下:1、
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬;2、休息日安排劳动...
年休假
天数的规定标准
答:
4、寒暑假、病假、事假超过一定期限,且单位不扣工资的人,是不能再
休年假
的;5、年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息天数,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。
法定节假日
不计入年假,分别是:1、元旦:规定在1月1日放假1...
法定的节假日和
法定休假日
的区别?
答:
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日加班应补工资而不是扣工资。1、双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是
法定节假日
,是每周40小时工作时间以外的休息时间,它是常规的休息时间。2、法定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节...
职工
年休假
可以和
法定节假日
连休吗
答:
只要单位同意就可以 《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
一年多少天带薪
节假日
?
答:
对职工应休未休的
年休假
天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 国家规定的带薪假期,一年总共有多少天了? 首先说明的是周末不是带薪假期! 以下为带薪假期: 一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1日放假,共3天。其中: 1月1日(星期二)为
法定节假日
,12月30日(星期日)为公休日,12月29...
法定节假日
带薪
休假
吗
答:
法定节假日
带薪休假的。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。带薪
年假
,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
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