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年假入职几个月才算
年假
是按工龄算还是按
入职
日算
答:
一、
年假
按工龄算还是按
入职
日算1、年假按工龄算。根据法律规定,凡是在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均有权享受带薪
年休假
。具体如下:(1)劳动者累计工作已满1年以上10年以下的,可以年休假5天;(2)劳动者累计工作已满10年不...
8
月入职
第二年
年假
休几天
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
年假
是怎样计算的:例如2011年的8
月入职
到2012年的8月,应该休几天的年假...
答:
法定
入职
一年后开始享受带薪
年假
,满一年不满十年的就5天
新
入职
员工
年假
怎么算
答:
法律分析:1、公式一、符合休假资格的新
入职
员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式二、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、公式三、未安排法定年休假报酬=前12
个月
剔除加班费的月均工资÷21.75x200%x应休天数。法律依据:...
在,我是2015年3月23号
入职
到2016年12月31号的年休怎么
算年休假
几...
答:
5天。所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12
个月
以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
休
年假
要满一年,那是如何
才算
满一年呢
答:
累计工作满一年即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从
入职
那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
请问是从
入职
那天算起满一年可以休几天
年假
答:
按照规定,工作满一年至五年,每年可休带薪
年假
五天。
缴社保11年,今年刚
入职
新公司
几个月
请问今年享受
年假
待遇吗?
答:
按国家规定,工作11年,就应该享受10天的年假。由于在新公司
入职才几个月
,应该是按比例
计算年假
天数。由于各个单位规定由差异,具体的天数要去询问人事。
2021年11
月份入职
,到2022年11
月份年假
怎么算
答:
(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
年假
?从
入职
满一年算还是从元月一号开始计算?
答:
从
入职
时间开始计算
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