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年假单位可以不批吗
劳动者要求提前返乡过年,用人
单位可以
拒绝吗?
答:
用人单位拥有自主的用工管理权,劳动者不得擅离岗位。如果劳动者申请事假、
年休假
或调休,要求提前返乡过年的,用人
单位可以不批准
。如果劳动者申请病假,要求返乡过年的,用人单位可在审核确认劳动者的确患病需要医治的情况下,应当批准。如果劳动者无故离岗返乡过年,或擅离岗位的,用人单位可以旷工或违纪为...
重大疾病的情况下,我国劳动法有规定家属
可以
申请陪护假期吗
答:
对于家属有重大疾病,职工的事假,用人单位可以根据具体情形作出是否
批准
的决定。第二,关于事假期间的工资问题,有的用人
单位可以不
扣除劳动者一定事假期间的工资。但也有这种情况下,如果用人单位就算是发了工资,但是如果事假达到20天的,劳动者就不再享受当年的
年休假
。 对于家属有重大疾病,职工的事假,...
关于工龄与年假的问题 工龄会影响
年假吗
答:
工龄的好处 1、带薪休
年假
劳动法第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪
年休假
。具体办法由国务院规定。其中:职工累计工作满1年不满10年的年休假5天;满10年不满20年的年休假10天;满20年的年休假15天。职工在同一或不同
单位
工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,...
一年内休产假还能休
年假吗
答:
女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且
单位
按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工...
我在休
年假
中 单位断我保险解除合同
可以吗
单位不
开了 但没注销_百度...
答:
不合理 建议劳动仲裁
什么
单位
实行带薪休假制度?劳动法调整的单位都实行吗?45
答:
公司根本没有带薪
年假
,而且每周只有一天休息。“五一”、“十一”、春节的假期,还要看情况才能决定休多少天。如果公司事情多,那节假日的假期也要泡汤了。李女士告诉记者,自己对于这样的安排也很无奈。现在的私企一般都是这样,自己为求一个工作不容易,也就没有过多地追究。如果自己突然有急事,
单位
也...
婚假和
年假可以
连在一起休吗?
答:
法律主观:如果
单位批准
的,婚假和
年假可以
连在一起休。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内...
关于存休跟
年假
,离职后要发工资吗?
答:
3,相关规定:(1)《职工带薪年休假条例》第五条
单位
根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休
年休假的
,经职工本人同意,
可以不
安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。(2...
...在不同公司上班,缴纳社保够10年了,中间有断缴,
可以
有10天
年假吗
?
答:
只要你能够提供,你已经超过10年以上的公民,就
可以
按照相关法律规定拥有10天的公休假。其实现在很多
单位
在核定干部职工的工龄的时候,都是按照他缴纳社会养老保险的缴费年限来进行核定。只要你能够提供这断断续续10年来的社会养老保险交费证明,就能够申请到10天以上的
年休假
。
事业
单位
探亲假和
年休假可以
并休吗
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假16天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 《职工带薪年休假条例》第二条第二款
单位
应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
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