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年假和入职时间有关吗
到今年5月份我连续缴纳社保才满一年,那么我今年可以休
年假吗
?
答:
这是两回事!缴纳社保与休年假没有任何关系。休
年假与
工龄
有关系
。只要每月出满勤,达到规定的工作年限,就会有带薪年假的机会。1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
员工入司满一年之后每年累计有一天的
年假
的EXCEL公式
答:
假定员工姓名在A列,员工
入职时间
在B列,可享受
年假
天数在C列;各列第一行为表头:姓名,入职时间,年假天数 而你计算满一年的标准为齐年到月,至当前时间;则在C2内输以下公式:=FLOOR((TODAY()-B2)/365,1)说明:其中用TODAY()-B2是计算己入职天数,再除以365还原成年数;FLOOR()是向下取整....
我想问肯德基和麦当劳新
入职
员工也会有10天的
年假
福利吗?
答:
首先声明:本人只对肯德基比较了解 1,、全职员工有
年假
2、普通员工10元/小时左右,训练员多七、八毛钱、管理组12块多每小时,见习组长级以上成员按月工资结算 3、五险一金都是有的 4、没大学文凭只能是训练员,不过拿到成人学校的文凭(这个文凭很容易拿的)也可以升到店长的位置 5、我的梦想就是...
请问
年假
是怎么计算的?
答:
折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作
时间
折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算...
公司强制休
年假
是否合法
答:
我国法律规定劳动者只是有向用人单位申请放
年假
的权利,具体放不放还是根据用人单位的实际情况来确定,需要由用人单位进行安排。因此接下来将由找法网小编为您介绍
关于
公司强制放带薪年假违法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、公司强制放带薪年假违法吗公司强制放带薪年假是否违法需要...
我12月5日上班现在一年了,可以休
年假
了吗?
答:
根据
年假
规定,只要工作一年,而且符合休年假规定,那么可以申请休年假,但在私营企业可能享受不了,甚至公司不允许员工休年假的。当然,员工可以申请把年假折算成300%工资。
试用期公务员有
年假吗
?
答:
试用期公务员是否享有
年假
?答案藏在法律细节中...年假的发放并非简单地按工龄计算,对于试用期的公务员,这个问题需要具体分析。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,劳动者享有带薪
年休假
,但关键条件是连续工作
时间
达到一年以上。这意味着,对于刚
入职
的试用期公务员,除非他们已经满一年的稳定工龄...
请了两个月的病假是否还可以休
年假
答:
请了两个月的病假是否还可以休
年假
2 病假
与年休假
是两个不同的概念。病假折抵年休假是有条件限制的。下面为您详细介绍解答病假是否能折抵年假。病假是职工为治疗疾病而必须休息治疗的医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定,职工患病时,用人单位应给予治病休息
时间
且不得解除劳动...
职工连续工作满几个月以上可享受带薪
年假
答:
年假
相关内容 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作
时间
确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位...
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