22问答网
所有问题
当前搜索:
年假必须入职满一年么
员工
入职
承诺书
答:
信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪
年休假
标准核 定。 (三) 竞业限制及职业病病史 本人自200 年月日
入职
时,已经完全与上单位无任何竞业限制约 定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职 业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。 (四) 劳动关系存续及不...
员工
入职
劳动合同细节应当注意什么?
答:
3.
要
注意五险一金的缴纳。有的用人单位以“不办社保可以多领工资”的说法,来误导劳动者主动选择放弃社保。4.
年假
、婚假、病假规定是否合法。就年假来说,法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年假5天;已满10年不满20年的,年假10天;已满20年的,年假15天。近年来,初
入职
场的毕业生和用...
新员工
入职
五险一金怎么办理
答:
社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都
必须
进行;3、确认缴费基数单位每月
需要
为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或
入职
首月工资为准;4、五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴...
物业员工
入职
合同
答:
⑴在试用期内(
入职
第一个月为试用期)被证明不符合录用条件的; ⑵严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; ⑶严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的; ⑷被依法追究刑事责任的。 6、协约期间,如乙方欲终止协议,
必须
提前1个月提出书面申请,在取得甲方同意后,方可结清工资、解除协议;如乙方随意终止协...
为什么很多人喜欢去外企工作?
答:
03带薪
年假
入职
日企后,就可以拥有 至少10天 的带薪年假了。 一般比较好的大厂员工是有 15天左右 的年假的,最多的时候甚至有 20天 ,并且如果 没有休完是可以累积到下
一年
的。 (带薪年假超过15天的日企举例) 04有加班文化,但加班费发放规范 日企中有加班文化,但加班会以 30分钟 为单位计数,按照国家规...
企业薪酬福利专员的年终总结怎么写?
答:
\x0d\x0a 根据部门工作的安排,2008年的工作涉及范围较广,从薪酬福利到员工招聘等,做了很多的基础工作,同时,在员工劳动关系管理、员工沟通、员工关怀、员工满意度调查等方面有了取得了
一定
的阶段性进展,使员工关系管理工作进一步走向成熟,但同时,仍有很多工作没有开展或者不很完善,为此在2008年即将结束之际,重新...
应届生想进大公司外企,什么招聘网站找机会最高效?
答:
而应届生最关注的应该是薪资问题,在外企,应届毕业生
入职
就能拿到5位数的月薪,并且,外企除了发放正常工资之外,还会有很多附加福利。比如,有短期或长期奖励或福利计划、各种商业保险、股票认购、
年假
(外企尤其是世界500强企业的年假在12-14天左右,
满一年
就多一天)、弹性工作时间等等。这样极具竞争力的...
合同未到期,公司无故解聘如何赔偿?劳动纠纷谁能帮我?
答:
我觉得单位对你不公平,拿到的补偿金太少了。这种情况你可以去申请劳动仲裁的,单位补偿不合理,你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),有问题直接向劳动仲裁委下面的法律援助组的人咨询(那里的回答最权威),再根据劳动仲裁...
棣栭〉
<涓婁竴椤
40
41
42
43
44
45
46
47
48
76
其他人还搜