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年假是要满一年后下个月给吗
2015
年假
规定不
满一年
有
年休假吗
答:
满20年的,
年休假
15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3...
公司
年假是
怎么规定的 要交
满一年
社保才有
年假吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
员工工作刚
满一年
要离职,
是否
能休
年假
?
答:
员工工作刚
满一年
离职,不享有带薪
年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同单位累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 ...
第
一年年假
有多少天
答:
一般劳动者在单位连续工作12
个月
以上的,可以享受带薪
年假
。累计工作年限在1-10年之间的,那么可以给予5天的
年休假
。而工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。一般来说劳动者入职
之后
连续工作
满一年
的时间,那么才能开始享受年休假待遇...
关于新劳动法
年假
规定
答:
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪
年休假的
假期分类如下:(一)职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
12月入职
满一年
刚有的年假,休完,下年一
月份
会有新的
年假吗
?
答:
您好,有。带薪休假的假期除第
一年
外,其他的是以自然年为时间计算的,您这种情况新年后当然有假期了。有的单位为鼓励员工带薪休假,会将上年的休假时间操作性到下年的三
月份
。
二月休
年假是
休上
一年
的吗
答:
年假
既不是休的上年度,也不是休的下年度,而是当年度的休假。我国的职工年假管理条例明确规定,在职员工只要工作年限
满一年
以上,就可以每年享有不同天数的年假时间了,年假一般都是在当年度内使用有效,不得累计。可见,在职员工休的年假,既不是上一个年度的,也不
是下
一个年度,而是当年工作年度的...
职工带薪
年假是否
规定在什么日期之前必须休完?在这方面年假条例中并没...
答:
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年...
...
满一年
就可以休
年假
但是现在又说我
是后
半年来的,
答:
按道理是
满一年
就有
年假
,即使你
是后
半年来的,假如你们全年年假共有8天,你的年假也至少有1-4天,除非你是年底11月或12月来的,有可能折合成年假不足半天或一天那就另当别论了,所以如果不是这样,你们公司
给你
关于没有年假的解释是说不通的,年假的事一般是公司的人事部管,你可以去找人事部门...
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