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年假补偿是2倍还是3倍
劳动法春节几天带薪假
答:
春节带薪休假的天数依据你在单位工作多少年。依据《2017年职工带薪年休假条例》,职工享受带薪
年休假的
天数为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年假是
12月底清零吗
视频时间 01:31
2021五一假期请假攻略五一加班攻略
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定:“用人单位安排职工休年休假,但是因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”四、关于“五一假期”的相关规定(一)五一当天加班另支付
3倍
日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付
2倍
日工资;(二)劳动者有权...
国家规定带薪
年假
有几天
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪
年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
公司要辞退我,却不开辞退书,这
是
什么套路?怎样才能拿到
补偿
?
答:
第三,收集一些你的入职期间的合同,offer邮件,工作内容手册等等证明自己工作内容没有违反公司工作内容的材料,最好能够找到每月公司统计的绩效情况的材料。找到这些,就可以等着去仲裁了。仲裁的原则就是漫天开价坐地还钱,多多找一些公司的过失,比如加班费、未休
年假三倍
工资,离职
补偿
金,代通知金等等...
劳动法中关于加班时间算调休的规定
视频时间 00:18
在外企工作真的很香吗
答:
2
.大都是本地人 外企很喜欢招本地人,因为本地人会更稳定对金钱的渴望也不是那么强,工作会踏实一些。 3.福利很好 外企一般新入职的员工就会有10-15天不等的
年假
,有至少10天的带薪病假,也会有姨妈假、护理假等,对于女性来说很友好,欧美东南亚外企还会在国家规定的生育假基础上额外再给1-2个月的生育假。 还...
杭州市劳动合同
答:
本条中属甲方解雇(1)~(
3
)项情形解除本合同的,甲方需按规定发给经济
补偿
金。其中,因患病和非因工挂花而辞退的,还应按规定支付医疗
补贴
费。属本条乙方辞职(1)~(2)项情形解除本合同的,甲方能够不支付经济补偿金,但(2)项须按规定支付工伤相干待遇。属本条甲方辞退(4)和乙方辞职(3)情况而解除本合同的,按法...
额外带薪
年休假
和法定年休假区别
答:
与法定
年休假
不同的是,福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,劳动相关法律法规并没有做出强制性的规定,劳动者也无法以没有福利
年假
为由要求
赔偿
;
3
、自主性不一样,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定...
年休假
时的工作年限是如何计算的啊?
答:
年休假
工作年限的计算,它是根据员工累计的工作年限为基础。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算,而不是仅计算本单位的工作年限。享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》规定:“职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,...
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