22问答网
所有问题
当前搜索:
年底怎么做才会涨工资
怎么
和领导谈工资
怎样
和老板谈
涨工资
答:
6、如果
工资
基数高的话,在谈
加薪
时最好谈百分比。如果工资额不大的话,可以谈加薪的具体数额。 提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提出,只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年
年底
都进行的业绩评估时,在评估结果出来之后,如...
你好,
怎么
和领导谈
涨工资
?
答:
找领导谈
加薪
,单凭一时的心血来潮往往会失败,运用一定的技巧,成功率
才会
更高。1 主动提加薪,是有进取心的表现 据调查,职场上有70%的人之所以没有得到加薪的机会,是因为他们从来没有向老板主动申请过加薪。大部分职场人不敢主动谈
涨薪
,是担心遭到领导拒绝,会打破原有的关系,影响自己的位置。
如果想多涨一些
工资如何
跟领导谈话?
答:
只要你自己先说出来,想要
涨工资
,别管你说得多委婉,别管理说得多有技巧。我只能告诉你,除了下降印象分,就是命不久已。接下来,我会由浅入深的作分析,请你不要着急,这是一套系统,不是一句话,也不是一个方法就能解决的问题。二、达到目的的三种逻辑 1、一般人“做事”2、聪明人“做势”3...
跟老板申请
涨工资
的时候,
怎么
说比较容易?
答:
要看
涨薪
的理由是否充分涨薪的理由不多,总结2-3条就行,从公司整体情况出发。同时也说明你一直积极进取,愿意承担更大的责任,与公司共同发展。接下来准备一些评价,比如
如何
看待自己在工作中的不足和成绩,当然也要多谈谈自己在之前的工作中有哪些方面的能力需要提升;同时,向领导说明对自己和本部门...
年底
一个操作,帮你明年
涨工资
?
视频时间 00:37
工作量增加了之后,该
如何
跟老板说增加
工资
?
答:
所有的老板都不喜欢员工刚刚开始做事的时候就跟我谈条件的,你都没有让我看到你的努力,没有让我看到回报,我
怎么
可能会直接给你加钱?任何一个做老板的都是希望员工能够加量不加价的,能够做很多的事情,但是拿很少的
工资
,你不要觉得他是这个样子的,就算哪一天你当老板了,你也是这样。
年底加薪
合适吗?
答:
企业一般都会有年度
加薪
,通常在第一季度进行,所以你如果有主动谈升职加薪的想法,上一年的
年底
就是比较好的谈判时机,比如现在。为什么这么说呢?我们先看看基本的
涨薪
流程:公司在上一年度作出整体加薪预算额度将额度和涨薪范围分解到所有部门,下发通知(11-12月份)部门经理接到HR通知后,随即制定本...
提
涨工资
的话术
怎么
说?
答:
1、做好谈
涨工资
前的准备 在跟领导谈涨工资之前,自己需要好好梳理一遍,对自己的工作做小小的总结,工作中有那些突出的地方和主要贡献,当然对自己做的不够好的,也做好相应的总结和说辞,方便到时候可以从容应对领导的提问或者为难。2、跟领导咨询
涨薪
的制度 如果觉得直接找领导谈加工作有点别扭或者无...
和老板
怎么
说
才能涨工资
,有招没
答:
尽力提高自己在公司中的地位,让领导觉得你很难被替代。否则,长江后浪推前浪,想来的人多着呢。● 知己知彼,方能百战百胜;开口之前,一定要了解公司的实际薪资情况,做到“有备而战”。如果公司的工资制度非常健全,每个级别都严格按标准发放,那么,除了在应该
涨工资
的时候——比如升职、服务期达到...
该
怎么
和老板娘提
加薪
?
答:
首先,先做到知己。提加薪之前先评估一下自己的能力和经验对应的市场
薪资
,参照自己的薪水是否合理,做到有理有据。其次,要做到知彼。摸清楚老板娘的脾性,看看用哪种方式她比较接受,是打感情牌,还是直截了当、坦诚布公,亦或是让老板或直属领导帮忙去提请加薪。总之,要做到知己知彼,升职
加薪才会
更...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜