22问答网
所有问题
当前搜索:
年度绩效工资离职了还会发吗
该怎么和领导提加薪的事情?
答:
气哄哄的,把
辞职
书往老板的办公桌上一拍,跟老板说“我不干了。”表面上说不干,其实就是想加薪的意思,这是我见过最多也是见过最愚蠢的一种加薪方式,万万使不得呀,同志们,老板是什么人,他怎么会受你的要挟呢?就算公司现在离不开你,给你加薪了,将来也会找一个适当的机会把你踢掉。正确的...
哪位哥们,进过昆山世硕电子厂干过,里面怎么样
答:
昆山世硕电子厂挺好的,待遇
还
不错。当然每个厂都有一些优势和缺点,这是很正常的。综合来说,昆山世硕还是挺不错的。综合
工资
3800-4200元 (1)基本工资:2020元 (2)加班费:2020元计算,平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍。(3)夜班津贴:9元/班 (4)
绩效
奖金:100元/月 (5)技能津贴:50-150...
上海
年终
奖个人所得税计算器
答:
二、年底
辞职还会
有
年终
奖吗年底辞职如果合同约定干满一年发放年终奖的,在满足工作要求的情况下是有年终奖的。年终奖是
工资
的一部分,属于劳动报酬的范围。如果在劳动合同或规章制度中规定年终发放年终奖,推迟年终奖的发放,无异于欠薪。企业对于如何发放年终奖有自主权,分期发放并不违法。但年终奖属于...
人力资源管理系统采购的问题
答:
人员档案自动连接员工从进入单位到
离职
全过程的历史记录,包括
薪资
变动、部门变动、职位变动、奖惩情况、培训记录、合同记录、
绩效
考核记录等,还可以根据需要自定义信息子集。 离职人员管理:管理已离职人员档案,可以查询、生成报表;对重新进入单位员工可以直接“复职”,避免重复输入档案资料。员工异动管理:管理员工在单位的...
应届毕业生的第一份工作干多久跳槽比较合适?
答:
2、最合适的跳槽时间是2-3
年
!不管怎么说,一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1,并且能证明你还是比较稳定的,也在工作上积攒了经验,那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的
薪水
和职位,
辞职
跳槽都是理所应当的!3、6年没有升迁就赶快跑,不要一直在同一岗位上!工作满...
如何看待银行迎来降薪潮事件?
答:
中国农业银行表示,今年目前没有降薪的计划和安排。农行2019
年工资
总额按照财政部国有金融企业工资决定机制改革政策核定,遵循市场化的基本方向及公司治理机制的相关要求,与农行经济效益同步增长。中国银行表示,目前,中国银行工资费用预算中尚无降薪安排。2019年已经按照市场化的原则核定企业工资总额。按照相关...
未上市公司如何做股权激励方案?
答:
授予股权后,员工不努力工作怎么办?员工中途
离职
,股权收益如何结算?员工对股权不感兴趣,怎么办?\r\n\r\n 解决方案:在系统诊断的基础上进行分层激励、分步推进\r\n 尽职调查后,笔者所在团队发现,S公司目前采用的是“拍脑袋”式的
薪酬
激励方式,没有科学的依据,激励机制缺乏公平性和竞争性,也没有长期留人手段。这...
棣栭〉
<涓婁竴椤
18
19
20
21
22
23
24
25
26
76
其他人还搜