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年终奖一般多少
每月工资4.5千.
年终奖
大概有
多少
?
答:
这个没有特定的规定,要看你们公司的福利制度,是按照工龄还是第十三个月的工资了,按照工龄的话
一般
要多一些,第十三个月的工资也还要分,是以第十二个月的工资为准,还是年平均工资,或者有些公司是没有
年终奖
的
月薪4000
年终奖多少
?
答:
要看公司给你发
多少
。
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式
一般
由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
医院医生的
年终奖一般
是
多少
?
答:
在大型的三甲医院医生
年终奖
比较多,
一般
都在五位数甚至六位数,但是在乡镇卫生院就很少,由于乡镇卫生院的收入不高,业务量有限,发几千或者一万都有很多,乡镇卫生院医生的工资也不高,在乡镇工资水平属于中等,跟大型医院是无法比拟的。所以做医生想拿高点的年终奖要到大医院。
招商银行(成都)信用卡中心的
年终奖一般
发
多少
?
答:
招商银行(成都)信用卡中心的
年终奖一般
发
多少
?年终奖是根据你们中心的绩效小组来打分的,说得直白一点,就是需要和领导搞好关系,年终奖或许能拿得很多,如果关系不好,打分给你打得很普通,你也不能说什么。未满一年的员工,比如只做了半年的,年终奖肯定只有小的4位数,做满一年的,表现又好的,...
月收入3000元,工作半年
年终奖
应该有
多少
答:
至于企业赚到钱会拿出
多少
发
年终奖
,根据企业决策者的价值观不同而不能一概而论,但大体上很多企业会通过13薪的方式发放,也就是年终会多发一个月工资,如果你月入3000,有可能会给你大概1500元左右的年终奖。但这只是
一般
情况下,而且根据岗位性质不同和行业不同以及老板不同,有可能多也有可能少,...
你发的最多的
年终奖
是
多少
?
答:
我发的
年终奖
最多的一次是8000块钱,当时拿到奖金的时候,心里非常开心,打算明年更加努力工作,拿到更多的奖金。
工资8000发26000
年终奖
扣
多少
税?
答:
如果你所说的
年终奖
属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。第一种方法:对于全年一次性奖金...
年终奖
发10800扣完税剩
多少
答:
如果按照全年一次性奖金的计算口径的话,要交的个人所得税就是10800*3%=324元 但是如果不按照全年一次性奖金的计算,就是直接并入当月工资来计算 另外,由于全年一次性奖金的计算,也是要考虑员工当月工资有没有扣足3500元的,因此,如果没有你当月工资情况,是没办法准确计算的。
真的假的?银行
一般
工作人员
年终奖
能到七八十万,这可能吗?
答:
一般
除了自己做生意,在公司上班都是有一定
年终奖
福利的,不同的公司根据规模、收入会给员工一定的奖励,这也是一种激励上进、让员工更加努力工作的方式,而有人提出在银行工作的话,年终奖的数额非常大,大概有七八十万,顶的上很多人好几年的工资了,这是真的吗?七八十万当做奖励可能吗?一听到年终奖...
华为
年终奖
有
多少
?
答:
1、最少都有几万元吧,2017年12月,华为消费者业务提前发放
年终奖
。2、-21000元。华为实行的是职级制度,
一般
本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,1119级一般是基层和中层管理人,222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。3、-12个月工资。根据华为官网显示:...
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