22问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖扣一半合法吗
2022年
年终奖
8万要交多少税
视频时间 00:46
公司发
年终奖扣
税吗
答:
法律主观:个人获得的
年终奖
要扣税。计算公式为:应纳税额=全年一次性
奖金
收入×适用税率-速算
扣除
数。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律客观:《中华人民共和国劳动...
请病假为由
扣除年终奖
是否
合法
?
答:
单位可以以请病假为由
扣除年终奖
。年终奖的计算方式和数额等内容可以由单位依法规定在其规章制度中,只要没有侵犯劳动者的
合法
权益,单位的相关规定是有效的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第四十七条用人单位根据本...
年终奖扣
的税可以通过个人所得税申请减免吗
答:
接下来由为大家带来
年终奖
个人所得税减免吗的详细知识,希望能够帮助到大家。一、年终奖个人所得税减免吗 不能。 如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用
扣除
额的,其个人所得税的计算公式为: (一)全年一次性
奖金
收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) (二)...
工伤扣
年终奖合法吗
答:
【法律分析】:工伤扣年终奖不
合法
。根据国家相关法律法规的规定,劳动者因为工作原因遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的话,在停工留薪期间,原工资福利待遇应当不变,由所在单位按月进行支付。所以劳动者在工伤期间如果被
扣除年终奖
也属于不合法的行为。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第...
工伤扣
年终奖合法吗
答:
法律分析:劳动者在工伤医疗期间的待遇是不变的,所以工伤恢复后,年假和
年终奖
被
扣除
肯定是不
合理合法
的。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
年终奖金
要扣税吗
答:
接下来的我就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。年终奖要扣税吗 1、纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 2、年终奖个人所得税计算方式: (1)发放年终奖的当月工资高于5000元时,
年终奖扣
税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为...
年终奖扣
税吗
答:
年终奖
是需要扣税的。雇员取得除全年一次性
奖金
以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。企业要交的税主要包括增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税和个人所得税等。个别企业还包括消费税、...
休产假扣
年终奖合法吗
答:
不
合法
,不应扣
年终奖
。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等,劳动者休产假期间,用人单位
扣除
劳动者的年终奖是属于一种
违法
行为,是没有法律依据的。《女职工劳动保护特别规定》第八条 第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工...
年终奖扣
了税,当月工资还要再扣税吗?
答:
年终奖扣
了税,当月工资超过规定的当然还要再扣税,我公司的就是合在一起扣税的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜