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年终奖跨年发放不计提
年终奖怎么计提,
计提年终奖
会计分录
答:
2、
发放
往年年终奖时:借:应付职工薪酬——
年终奖金
贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 3、结转利润分配:借:利润分配——未分配利润 贷:以前年度损益调整
计提
然后发放往年年终奖,应当通过“以前年度损益调整”以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。以前年度损益调整是对以前年度财务报表中的...
急求
年终
一次性
发奖金
的最佳处理方法,另外,依据现行的财税制度,还可不...
答:
现在的情况是如果按照会计核算制度,每月预提一个月的
年终奖
来看,关键是税务主管部门的认可是个比较难的地方。因为从第三方来看,如果每月
计提
了员工的年终奖。但是从员工工资单来看,就完全有理由认为是单位欠员工的
未发放
工资。这样一来,从税务主管部门就可以认为单位未代缴代扣员工个人所得税,有偷税的...
年终奖
必须12月
计提
吗
答:
企业应按权责发生制确认工资薪金支出,
年终奖
归属期间是本年度1-12月的,应当在12月进行
计提
。
为什么
年终奖计提
答:
详细解释如下:一、激励员工,提高工作积极性 公司为了激励员工在过去一年中的努力工作和取得的成绩,会选择在年底
发放年终奖
。通过
计提年终奖
,可以激发员工的工作积极性和团队合作精神,促进公司的整体发展。年终奖是对员工努力工作的一种物质回报,体现了公司对员工的认可与关怀。二、平衡年度财务收支 计提...
关于
年终奖
的
计提
答:
1、国有企业的
年终奖
可以
计提
,但计提是有考核标准的。2、目前,国有企业的主管部门是国资委(国有资产监督管理委员会),各地国资委履行国有资产出资人职责,规范国有企业薪酬管理,实现国有资产保值增值,制定了国有企业薪酬管理办法。所以,对效绩工资(
奖金
)的
发放
必须与企业当期的经济效益和员工劳动...
年终奖
这个帐应该怎么做?
答:
李某所在本企业
计提年终奖
时,计提、
发放
会计处理同例一。 五、员工无论在本单位工作多长时间,都可以按照国税发【2005】9号文件规定:“先将雇员当月内取得的全年一次性
奖金
,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”。 如果取得年终奖的职员在本年度工作未满12个月,也应除以“12”来确定适用税率,因为一年一...
年终奖金
的
发放
问题
答:
关键是看你当期是否已经完税,如果当年
计提
后已经按个人获得的
年终奖金
缴纳了个人所得税,留下的应该转入其他应付款,什么时间
发放
都是可以的,但是如果你当期
没有
完税,现在想发放就会增加到当期的收入一并计算个人所得税
老师您好,请问
年终奖
可以和工资一样按月
计提
按月
发放
吗?我们公司是新公...
答:
你有
年终奖
可以
计提
,年末再
发
,和工资的一样做分录,摘要写清楚
分次
发放
一次性
计提
的
年终奖金
如何计算个人所得税
答:
按照权责发生制原则,纳税义务发生时间为
奖金计提
时间,与
发放
月份无关,所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。中国注册税务师齐洪涛:该回答太笼统。企业计提
年终奖
时,一般是计提一个奖金总数,计提时并
不计提
到个人名下,因此不能确定每个人的所得。根据《中华人民共和国个人所得税法》、实施条例和有...
去年
年终奖
多
计提
了,今年要不要冲回
答:
去年
年终奖
多
计提
了,今年要不要冲回1、执行企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,需要通过"以前年度损益调整"科目借:以前年度损益调整借:应交税费--应交增值税(销项税额)增值税一般纳税人适用借:应交税费--应交企业所得税贷:应收账款等相关科目同时结转借:利润分配--
未
分配利润贷:以前年度损益调整...
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