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年薪包含单位部分吗
年薪包含
年终奖吗
答:
【法律分析】
年薪
不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,
是否包括
年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任。【法律依据】...
进新
单位
工资安
年薪
的话
包含
加班费及高温费乃假期三倍工资吗?
答:
进新
单位
的工资按
年薪
算,其中的加班费,高温费乃至三倍工资,这些都已经不重要了,因为年薪不管你休息不休息,加班不加班,他都是给你这么多的年薪,所以说这些算进去没有算进去真的不重要了,你就按年薪拿你的年薪工资就行了,这些东西很可能就
包括
进去了 ...
年薪包括
年终奖吗
答:
法律分析:
年薪
不
包括
年终奖。年薪是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定;年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。法律依据:《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
单位
没有
年薪
假,违反劳动法吗?
答:
用人
单位
经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中
包含
用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以...
年薪
里
包括
年终奖吗?
答:
都不正确。按下述方法计算:国税发[2005]9号:一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业
单位
等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也
包括
年终加薪、实行
年薪
制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年...
保底
年薪
是指税后吗?和
单位
谈的保底年薪10万,这是指扣完税和五险一金...
答:
一般是指未扣除,
包括
五险一金、个税的
年薪
10万,一个月8000多,如果
单位
按你实际工资扣除,大概每月全部费用是月薪的25%左右
如何计算公司职工的年平均工资和月平均工资?
答:
员工平均工资计算方法 平均工资指企业、事业、机关
单位
的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【公式】:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。月平均工资的计算方法 平均工资指企业、事业、机关...
工资,薪酬,薪资有什么区别
视频时间 01:33
上市公司高管薪酬
包含
社保吗
答:
上市公司高管薪酬
包含
社保。上市公司年报中披露的高管
年薪
,为个人所得税前工资,
包括
基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等等,以及个人应交纳的各类保险公积金等。《中华人民共和国劳动法》第72条规定:“用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。根据该规定,劳动关系双方...
事业
单位
,没有编制,
年薪
16万可以吗?
答:
事业
单位
,即便是没有编制,
年薪
16万已经相当不错的了,要知道每个月达到5000元工资的就已经超过全国80%几的人口了,更何况年薪达到一万多的。
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