22问答网
所有问题
当前搜索:
幼儿园有理由拖欠工资嘛
幼儿园拖欠工资
怎么处理
答:
法律主观:一、
拖欠工资
怎么处理1、到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
私立
幼儿园拖欠工资
上哪投诉
答:
幼儿园
不发
工资
,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
幼儿园拖欠工资
怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,...
私立
幼儿园拖欠工资
上哪投诉
答:
幼儿园
不发
工资
,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令...
幼儿园
没有签合同不发
工资
怎么办
答:
用人单位
拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差...
下面情况园长可以扣我们
工资
吗?
答:
一、无故
拖欠工资
的情形 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当
理由
在规定时间内故意不支付劳动者工资。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中针对“无故”作了排除性规定:...
如果你在
幼儿园
工作两个月,没
工资
,可在过一个星期就放假了,可不想干...
答:
可以辞职的!由于现在的
幼儿园
基本都是私营的,所以只要你辞职了,最后走的时候是会把所有
工资
一次结清的,如果对工资有异议,可以到劳动局申请劳动仲裁。放心好了,做了事肯定会得到相应的回报的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜