22问答网
所有问题
当前搜索:
应付职工薪酬与工资总额的主要区别
2018年初级会计师职称经济法基础重点:
应付职工薪酬
答:
(一)
应付职工薪酬的
内容 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性
薪酬和
非货币性福利。 1.包括的内容 (1)
职工工资
、奖金、津贴和补贴;(2)职工福利费;(3)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(4)住房公积金;(5)工...
请问
应付职工薪酬
里的
工资
、奖金、津贴
和
补贴就是职工能实际拿到的钱...
答:
1、计提当月
职工工资
(金额包含了
工资总额和
员工社保缴纳部分)借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
2、发放当月或上月职工工资 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应交税费—应交个人所得税 其他应付款—社保(个人部分)其他应付款—公积金(个人部分)3、缴纳五险一金时:借:管理费用—社保(公司部分)管理...
应付职工薪酬
贷方累计发生额是什么意思
答:
应付职工薪酬贷方累计发生额是指累计计提
工资总额
。
应付职工薪酬的
实际发放金额,在借方反映。可以根据实际发放的原始单据来判定。应付职工薪酬贷方实际发生额 ,就是计提金额,不是实际发放额。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险...
应付职工薪酬
包括哪些内容
答:
(一)
应付职工薪酬
核算的内容 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬,是企业必须付出的人力成本。按现行规定,职工薪酬
主要
包括:
职工的工资
、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工...
公司业务员的
工资及
提成应分别计入哪个会计科目?
答:
企业以现金形式发放的劳动保护支出,应
区分
支出性质并入
工资
或职工福利费中,按相应规定扣除。
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“...
其他应付款
和应付职工薪酬的区别
答:
2、
应付职工薪酬
的相关要求:企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据
工资总额的
一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受...
为
职工
统一制作的工装应该计入哪个会计科目?
答:
企业以现金形式发放的劳动保护支出,应
区分
支出性质并入
工资
或职工福利费中,按相应规定扣除。
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“...
其他应付款
和应付职工薪酬的区别
答:
2、
应付职工薪酬
的相关要求:企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据
工资总额的
一定比例计算,并按照准则第四条的规定处理。企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受...
求 新会计政策下
应付职工薪酬的
核算
答:
为其提供与职工类似服务的人员。 1
职工薪酬主要
包括以下内容: 1.
职工工资
、奖金、津贴和补贴,是指按照国家统计局的规定构成
工资 总额的
计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动 报酬、为-r卒l,偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的 津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价...
如何看资产负债表中的
应付职工薪酬
项目?
答:
2、资产负债表中的
应付工资与
管理费用、销售费用中的
工资区别和
联系 (1)资产负债表中的应付工资反映的是,单位应付未付
职工的
全部工资。(2)管理费用、销售费用中的工资,是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。如:单位3月份
应付工资总额
10000元,其中:管理人员的工资2000元,销售人员的工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜