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应付职工薪酬工资包括
“
应付职工薪酬
”的明细科目是什么及帐务处理
答:
提取现金准备发
工资
时:借:库存现金 50 000 贷:银行存款 50 000 发放工资时:借:
应付职工薪酬
——工资 50 000 贷:库存现金 50 000 支付退休人员工资时:借:管理费用 5 000 贷:库存现金5 000 月终分配工资费用时:借:生产成本 30 000 管理费用 12 300 在建工程 7 700 贷:应付职工薪酬...
企业
应付职工薪酬
怎么做会计分录?
答:
应付职工薪酬
是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式报酬或补偿。其会计分录应该怎么做?应付职工薪酬会计分录 1、
工资
分配时:借:管理费用(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)...
各位请问:结转本月
工资
分录怎么做?
答:
1、计提
职工工资
借:生产成本 销售费用 管理费用 贷:
应付职工薪酬
2、实际支付 借:应付职工薪酬 贷:现金 其他应付款--社保(个人)公积金(个人)应交税费--应交个人所得税 3、交社保局职工社保 借:其他应付款--社保(个人)公积金(个人)应付职工薪酬-社保(单位)-公积金(单位)贷:银行...
...住房公积金分别通过其他应付款还是
应付职工薪酬
会计科目核算_百度...
答:
推荐回答:具体的核算过程为:借:
应付职工薪酬
贷:银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保住房公积金具体的核算过程为:借:应付职工薪酬贷:银行存款应交税费-应交个人所得税代扣医保住房公积金代扣的部分是在
职工工资
里面扣所以是从应付职工薪酬转入其他应付款。住房公积金会计科目应付利息科目如何核算,计算推荐回答:1、...
应付职工薪酬
的会计分录
答:
也可以估计预提,多了冲回,少了下月补提,但不能补提,这是原则),否则会造成上述情况出现,会计处理:计提:借:生产成本(车间工人及管理人员)管理费用(办公室、后勤)贷:
应付职工薪酬
---明细科目 发放:借:应付职工薪酬---明细科目 现金(罚款)贷:银行存款 营业外收入(罚款)...
资产负债表怎么做
视频时间 03:07
如何看资产负债表中的
应付职工薪酬
项目?
答:
2、资产负债表中的
应付工资
与管理费用、销售费用中的工资区别和联系 (1)资产负债表中的应付工资反映的是,单位应付未付
职工
的全部工资。(2)管理费用、销售费用中的工资,是根据应付工资中职工所在部门分配或提取得来的。如:单位3月份应付工资总额10000元,其中:管理人员的工资2000元,销售人员的工资...
应付职工薪酬
核算?
答:
会计分录如下:分配
工资
费用时 借:生产成本 80万元 借:制造费用 16万元 借:在建工程 17.6万元 借:研发支出 9.6万元 借:管理费用 28.8万元 借:销售费用 8万元 贷:
应付职工薪酬
--工资 160万元 提取医疗保险费时 借:生产成本 80*12%=9.6万元 借:制造费用 16*12%=1.92万元 借...
谁能给我讲一下
应付职工薪酬
这个科目啊,我怎么也不明白?
答:
应付职工薪酬
需要计提 借:应付职工薪酬19600 贷:库存现金 19005 应交税费-个人所得税595 月末时直接就结转了 借:管理费用 4800 销售费用14800 贷;应付职工薪酬19600 这是先发放后补提,分录完全正确。月中旬15号就发了
工资
了,那这个月胜下的15天,职工在有请假的,工资不多发了吗?——可以在...
应付职工薪酬
审计存在的问题有哪些
答:
(一)虚报员工人数,虚增
应付职工薪酬
,转移应付职工薪酬。主要表现为:有的单位虚增调入员工,扩大
应付工资
;有的单位则不删除调出员工姓名,增加应付工资;有的单位故意不删除死亡职工,虚增应付工资;甚至有的单位干脆虚列员工姓名,无中生有,扩大应付工资。并将其金额转入“小金库”。(二)冒领工资、...
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