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应出勤天数怎么算
工资
计算天数
标准
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/
应出勤天数
×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资法律依据:《...
...双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是
怎么算
...
答:
以下,举例说明:一、日常月度薪资核算,以
应出勤天数
+法定节假日天数为基准:举例:甲员工月薪5000元,2020年10月,应出勤天数19天,法定节假日3天,员工请了2天事假,(公司是为双休,五天八小时,员工当月没有加班,之前也没有加班结余用来调休),这位员工工资可以这么算:(一)扣除法,核算方式如下...
工资按系数和
出勤天数怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以
应出勤天数
乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
有法定节假日的
应出勤天数怎么计算
?
答:
有法定节假日的应出勤天数的计算应当抛出法定节假日的天数进行计算。在我们的工作生活中,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果用人单位要求法定节日出勤,应按3倍工资计算,这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。一、有法定节假日的
应出勤天数怎么计算
? 法定假日不算在应出勤内。
如何计算每个月
出勤
率
答:
怎样用excel统计个人出勤率 请参考我做的,见图。红色的单元格表示就是当前的公式。每月
应出勤天数
到底
怎么计算
?在讨论这个问题之前,首先应当明确的是,用于计算日工资标准的每月天数是如何计算的。你所说的20.92天,是将全年365天减去法定休假日(即双休日)104天和法定节假日10(元旦1天、劳动节和...
4月工资计算法:
应出勤天数
:全月30天-公休9天=21天,4月5号清明节放假了...
答:
1、你的计算方法比较精准,这样按实际月份
天数计算
,凸显公平公正性,公司和员工都很合理,可以采纳。2、相关的法律规定,日工资=月基本工资/21.75天,这种算法比上一种算法简单,每月都是按21.75天算。个人认为以上两种算法都不违法:第1种算法更科学合理,公平公正;第2种算法方便简单,不够精准。
31天月休四天考勤如何算?
答:
如果一个月有31天,月休四天,但实际只休了两天,考勤可以按照以下方式进行计算:工作
天数计算
:31天的月份中,扣除四天的月休假期,实际工作天数为27天。
应出勤天数
计算:如果按照正常月休四天的规定,应出勤天数为27天。但因为实际只休了两天,所以应出勤天数为29天。实际出勤天数计算:根据考勤记录...
考勤统计
出勤天数
的计算公式是什么?
答:
解释:NETWORKDAYS是计算两个日期之间的工作日的
天数
,这里未指定第三个可选参数,即自定义节假日。EOMONTH函数是返回当前日期的最后一天,可定义第二个参数,这里第三参数为0即返回当前日期的最后一天。事假注意事项 如因事必须亲自处理,应在前一日下午5时前申请,经主管查实认可并核准后方为有效;一次...
考勤表
怎么
自动计算
出勤天数
答:
在Excel软件中,可以通过把单元格选中,使用countif函数,就可以计算
出勤天数
解决实现。工具/原料:联想L1710D、Win10、Excel2019 1、发现考勤表 发现考勤表有打√的是已出勤,没有打√的是休息现象。2、选中单元格 选中需要统计出勤天数的单元格。3、输入函数 在单元格输入countif函数。4、框选单元格...
月中入职
怎么算应出勤天数
答:
法律分析:入职不满一个月的,按实际工作时间计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
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