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应届毕业生去央企怎么样
央企
的工资待遇
怎么样
?为什么很多人都辞职?
答:
不同的
央企
肥瘦不均,瘦企容易出现辞职现象。央企所在的业务领域基本上都是关乎国计民生的,但它的运营必须符合市场经济规则,不是随随便便就能够肥得流油能够
进入
省会城市央企的,现在大部分都是985、211的研究生,学习能力是毋容置疑的。
应届毕业生
刚进入公司,一般都有一年的实习期,这段时间干的都...
应届生
程序员
进入央企
,想明年跳槽到互联网,你觉得值得吗?
答:
应届毕业生进央企
当程序员,这本来是一个挺好的平台,跳槽出去去一个普通的互联网企业,收入水平可能会略有上升,但一般不会有太大的变化。就是那些互联网大厂赚的钱更多了,但是日子更辛苦了。但是从手术的角度来说,去那些互联网大厂肯定是赚的更多的,因为程序员这个工作越是在大的企业赚的钱越多...
国企和
央企
不招往届生只招
应届生
,这是为何?
答:
那么为什么央企国企如此青睐
应届毕业生
呢,而没有选择社招模式,原因无非就有以下这么几点。应届毕业生的可塑性比较强因为应届毕业生相对于职场老手来说,他们的可塑性比较强,虽然他们刚从高校毕业出来,职场经验不足,也没有从事其他相关的工作经验,他们在职场当中就是一张白纸,因此可以直接进入
到央企
国企...
应届毕业生去
中建好吗
答:
1. 大型
央企
背景:中国建筑集团是世界500强企业之一,拥有卓越的品牌影响力和广阔的发展空间。对于
应届毕业生
而言,加入这样的大型国企意味着稳定的职业路径和可靠的福利保障。2. 职业发展平台:中国建筑集团的业务范围涵盖了房屋建筑、基础设施建设、环保等多个领域。这为应届毕业生提供了多样化的职业选择和...
为什么国企和
央企
招聘都要
应届毕业生
,而很少要往届毕业生?
答:
国企和
央企
一般比较喜欢招收
应届毕业生
,很少招往届毕业生,从两方面来考虑吧,因为应届毕业生有着较为谦逊的学习态度,可塑性更强,而且不涉及到太多的社会关系,避免了裙带关系的出现,影响企业的正常发展。应届毕业生可塑性更强,基础知识更扎实,因为他没有实际参加过工作,即使有的话可能也只是实习,...
应届毕业生
第一份工作是进国企好,还是排名靠前的私企?该如何作出选择...
答:
应届毕业生
第一份工作是进国企好,还是排名靠前的私企?该如何作出选择?首先,我觉得不能简单的将国企和私企对立起来,需要具体到行业、规模和岗位。如果是
央企
和比较好的行业,我觉得选国企挺好的。自己毕业后去的农行,我的感觉是不好不坏。但如果私企你能
进
BAT,我觉得真的挺棒的。无论是平台还是...
本科
生在央企
就业
答:
有啊,成绩不重要,重要的是你混社会的本事,国企福利神马一加起来工资就多多滴,不过你想往更上层发展,还是建议你读研,读在职的全日制,这样单位就会给你报销学费、而且你的工作也保全了,我很多同学读研的、读博的还没我混得好,因为领导都忌惮那些高学历的,他们也怕前浪死在沙滩上。所以你完全不用...
为什么
央企
,国企只招
应届毕业生
,而不社招
答:
现在国企也重视人才发展的,尤其是好的国企,很多都会去打造人才梯队,培养骨干或后背管理干部。这时候
应届生
的优势就体现出来了:1.工作经验方面比较少,但是受到的“污染”比较少啊,就像一张白纸一样,可塑性很强,反之,那种工作了的不少就像大家说的都是“老油条”了,反倒不
怎么
受欢迎;2.大学生...
国企,
央企
,民企,外资分别有什么区别?
应届生
找工作
怎么
选?
答:
对于提问(国企和
央企
类似)需要权衡国企、外企、民企各自的利弊,需要用发展的眼光来看待这个问题,结合时代发展趋势和自身意愿与能力,选择最匹配的那个。首先,回顾改革开放40年来国企、外企、民企的发展变化以及各类企业
在
求职者眼中的变化,我们会发现:(1) 改革开放初期,
毕业生
就业大多包分配,「稳定...
毕业
季,大学生找工作是去国企、外企还是民企?
答:
来自同济大学就业指导中心的数据显示,几年前,
毕业生去
外企的比例高达35%以上,这两年到外企工作的学生降到了20%左右,去国企就业的人数比例反而在30%以上。 那么,大学生适合去国企吗?这要看你想要的是什么。如果你想过朝九晚五、波澜不惊、平平淡淡的规律生活,不愿参与太过激烈的竞争,不愿承担太大的压力,只愿意...
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