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应届毕业生就业问题
应届毕业生就业
入职应该注意哪些法律
问题
答:
应届毕业生
作为职场新人,将以“劳动者”的身份迈进职场,在这身份的转换过程中,为保护自己的合法权益不受侵害,应该注意哪些法律
问题
?一、劳动者入职时,单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时,劳动者可以依法予以拒绝。根据《劳动合同法》第9条的规定:“...
2020
应届毕业生
找工作有哪些利与弊?
答:
近年来,公务员考试招录名额向应届生倾斜的力度一年比一年大。2022年国考的招考简章显示,计划招录3.12万人,其中2.1万个名额计划专门招录应届毕业生,占比67.3%。【求职优势】为确保大学生就业率,国家对
应届生就业
有许多政策激励,企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利,对于应届生而言,校招岗位多...
关于
应届毕业生就业
的一些
问题
答:
1、合同1年很正常啊,试用期2个月,如果你干的不好,公司必须举证才能辞退你。但是这个签订1年的合同就是很正常啊。你想多了。2、违约金一般不用写,除非有标注需要培训等等,如果不涉及,就不用谢。你怎么老想辞退你呢?3、工资有时候会调整,而且好多分为基础工资、绩效工资、奖金、福利、补贴,...
应届生
有哪些渠道找工作?
答:
可以给
应届毕业生
提供的找工作的渠道有很多,但大多数人物质上都是通过以下几个渠道找到工作的。一是父母家族的社会资源。大多数的应届毕业生没有太多的社会资源,所以很多人的第一份工作都是由亲戚朋友介绍的,特别是那些回到家乡发展的应届毕业生。我周围有很多朋友,他们的第一份工作都是通过父母找到的...
关于
应届生就业
协议的
问题
。
答:
(2)毕业生须将工作证明和“要求把户口、档案保留在学院的申请”在2005年5月20日前由系部收起统一交到学院
毕业生就业
指导办公室,这样,户口、档案方可保留在学院两年。五、签订协议时应注意的
问题
1、 查明用人单位的主体资格 签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事...
关于
应届生就业
的
问题
答:
我是2010年的
毕业生
,英语专业。我也很迷茫,也总做梦,心情烦乱。我想给你中肯的回答。这个情况只是暂时的。既然你知道难处了,不想放弃,就总有办法,而唯一的办法就是——付出辛苦!如果你有来自家里的经济的压力,像我一样,那么我建议你,先
就业
,再择业。选择一个基础性的工作,最次最次,你...
关于
应届毕业生就业问题
答:
2、档案一般的学校都会打回原籍 就是你所在地的人才交流中心 确定单位之后 可以转到单位保存 关于档案 问你的学校 要么还在学校保存 要么就是学校打到你家的人才中心了 问导师或学校档案馆就行 3、至于求职证就不是很清楚 没遇到过 是不是类似
毕业
证明之类的啊 好好的问问你单位的人事 他应该会和你...
大学
生就业问题
论文
答:
大学
毕业生就业问题
不仅关系到每个学生的前途,还直接影响到我国高等教育的发展,更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。为什么大学生就业难?1.认识有误区(1)都是扩招惹的祸。2007年高校
应届毕业生
的人数是495万,而今年,即2008年,进入就业市场的高校毕业生可能将突破559万,毕业生就业形势的一年紧过...
应届毕业生就业
途径有哪些
答:
2、家人、同学、亲戚朋友介绍 家人最关心自己孩子的
就业问题
,可能介绍的工作与你的专业不是很匹配,需要自己考虑未来的职业发展定位决定是否接受,同学介绍的职位可能会更接近专业。3、学校就业中心网站以及老师介绍 学校每年都会收到很多企业前来校招的招聘需求信息,审核完后都会发布在校方就业网站,可以在...
应届毕业生就业问题
答:
在你没找到新的工作之前所有的手续都只能在这个单位,找到新的单位就可以改派了。
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