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应届毕业生签三方协议
大学
毕业生签三方协议
是什么′意思?
答:
第二、解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。第三、教育部统计高校毕业生的就业率的一个依据。其次是,上面也说到了,这个协议就是明确三方的一个约定,不是正式的劳动合同,也就是说你签了
三方协议
不是意味着你就可以签正式劳动合同了哦。三方协议准确的说就是一种民事合同。所以...
应届生
可以
签三方协议
吗?
答:
学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等,但是应届生别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻的不知情。当
应届生签订三方协议
后,却没有签订劳动合同,那自身依然是应届毕业生,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,...
应届毕业生
第
三方协议
怎么签
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学
生签三方协议
前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署...
三方协议
是入职前签还是入职后签
答:
三方协议
入职之前签。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。学生毕业之前,如果用人单位...
应届生签
了
三方协议
还能考编制吗
答:
毕业生签订三方协议
,不会因此失去
应届生
身份,不影响学生以
应届毕业生
的身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功,可和公司协商解约,到时候能够重新进行派遣就行了。签三方对考研也没有影响。无论是签三方协议还是签劳动合同,都对考研没有影响。签订三方协议不影响应届生身份,而是否是应届生身份也不...
毕业
后还需要
签三方协议
吗
答:
法律分析:不需要了,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、社保等一系列相关问题。
三方协议
是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”...
应届毕业生签三方协议
的弊端
答:
学生签订“三方协议”与学校的毕业生就业率息息相关,部分企业还会与学校有更深层的合作,促进就业率等,但是应届生别乱签“三方协议”,容易弄丢宝贵身份,可别傻傻的不知情。当
应届生签订三方协议
后,却没有签订劳动合同,那自身依然是应届毕业生,但若是签订劳动合同的话,那也意味着落实工作岗位,...
应届生三方协议
怎么解除
答:
应届生三方协议
怎么解除 三方协议是
应届毕业生
与用人单位、学校共同签订的协议,是有很大的用处的,也是具有法律效力的。那么,签了三方协议想要解除怎么办呢?下面是我精心整理的应届生三方协议怎么解除,仅供参考,欢迎大家阅读。1、直接与用人单位进行沟通 一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法,企业...
应届毕业生
和用人单位
签三方协议
的流程。
答:
2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章;3、
毕业生
拿
协议书
回所在学校盖章后,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章;4、院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章,然后院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和...
毕业
后还需要
签三方协议
吗
答:
法律分析:不需要了,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、社保等一系列相关问题。
三方协议
是保护未就业毕业生、学校和企业的利益。毕业后只需要直接签署劳动合同就行。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”...
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