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应届生入职时间可以延迟吗
应届生
如果暂时还没有拿到毕业证
可以
参加招聘会吗
答:
应届生
在毕业前没有毕业证也是
可以
参加招聘会的。在开始招聘会时,需提前和学校沟通拿到推荐信和就业协议也就是三方协议,在通过招聘会面试成功后
入职
时需要拿上推荐信并签署三方协议。需要注意的是,若参加的是事业单位的招聘会,在提供推荐信以及三方协议的同时,可能还需要个人的成绩单、四六级证明以及...
本人
应届生
与单位签定劳动合同,并在报到期内到单位报到
入职
,现在我想...
答:
已经签订了三方协议,在需要改派的,不同学校、地方有不同的规定。具体你
可以
去问问学校学工部(或相关部门)具体的办理手续。有的地方是毕业后1年,而且只能改派一次。因为具体的就业计划已经上报,再行改派,手续比较繁琐,需要你本人、原单位、新单位、学校,四方共同协作办理。而干部身份只要你中途不...
应届生不
能
按时入职的坏处,
应届生入职
需要注意什么
视频时间 00:48
应届生
毕业后的
入职时间
一般在什么时候?主要想了解一下事业单位和国企的...
答:
企业
入职时间
一般在7月份,毕业后,根据单位安排的时间去报道;事业单位,一般各地招录的时间不一致,可能报道的时间会不同。事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位...
我是18
应届毕业生
到单位报到后,单位拖着没办理
入职
想重新找工作需要会学...
答:
具体问清楚是什么原因不办理
入职
手结续,以下为你作为了解入职流程,只要是相关入职的工作都离不开以下几点手续的办理,希望对你有用:入职准备 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;2、确认新员工报到
日期
,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知;3、通知人事助理新...
...但档案发到公司了,企业是国企单位,还是择业期
应届生吗
?
答:
21届,
入职
第一天想辞职,未交社保,没签合同,但档案发到公司了,企业是国企单位,还是择业期
应届生
的。你没有缴纳社保和合同是应该问题就不是太大。但是因为你的三方协议是写的这个公司的话,那你的档案已经过来,并且你的这个报到证的复印件也都过来,那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的...
应届毕业生
的第一份工作干多久跳槽比较合适?
答:
一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”,不到两年往往会被看作“不够忠诚”,如果进公司一个月就跑路了,那么你的简历上还是不要写这段经历了吧! 2、最合适的跳槽
时间
是2-3年!不管怎么说,一个
毕业生
从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1,并且能证明你还是比较...
应届生入职
报到提前几天去合适
答:
所以你要提前更长
时间
,比如广西南宁到上海两千多公里,你就要提前至少3天甚至更久到适应当地气候水土周边环境,如果是本省内,提前最多2天也就行了,提前太长的话学校可能没地方给你住你自己外面住特别是还有送你的人花费就大,当然了土豪除外,有钱怎样都
可以
啊,希望对你有帮助。
办了
入职
没签合同算
应届生吗
答:
法律分析:
应届生
即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否签订劳动合同都属于应届生。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据:《中华人民共和...
应届生
注意!offer不写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
就像开头提到的小郑同学,他收到的offer既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称,更没明确试用期
时间
。 那么这个offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视为一次正式签订合同的条约,所以如果后期小郑
入职
,人家不兑现,薪资跟面试谈的不一样,也只能...
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