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应届生签了双方协议违约
签了
三方
协议
就不算
应届生
吗
答:
应届毕业生
身份,不因
签订
劳动
合同
、缴纳五险一金而改变。 实习
协议
实习协议是实习生与实习单位签订的相关协议,但是由于目前学生实习没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。 「因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同」。 很多同学实习的时候发现扣税特别...
应届生签订
三方
协议
注意事项
答:
一般的`顺序是先签订三方
协议
,然后报道时签订劳动合同,在其中规定相关的事宜以及试用期问题。在
毕业生
到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,
合同签订
之后,
双方
即正式确定了劳动关系...
应届毕业生
找工作一定要签三方
协议
吗
答:
答:就业
协议书
的全称是《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须
签订
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方
签署
后生效。就业协议书是...
毕业没签三方
协议
属于
应届生
吗
答:
除上述两种法律规定的'情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约
金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。第四,现行的
毕业生
就业
协议
属“格式
合同
”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将
签约
前达成的休假、住房、保险等福利待遇在...
中国人寿上海分公司好吗?我是
应届生
人力明确说会签劳动
合同
有五险一金...
答:
而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:
违约
。下面给大家讲讲
应届生签约
最应该九个注意事项。一般来讲,签约分为两种:签offer、签三方
协议
。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。1、签offeroffer一般是单位提供给你的一个录用意向,以
合同
的形式...
签了
三方
协议
在试用期辞职需要附
违约
金吗?
答:
签了
三方协议在试用期辞职不需要附
违约
金。因为是在试用期,试用期是
应届生
和用人单位
双方
互相了解、选择的合法期限。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业
协议书
》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、...
应届生
不签就业
协议
会怎么样
答:
编制就业方案以及
毕业生
办理就业落户手续等有关事项的重要依据。其主要作用是在正式
合同签订
前保护学生就业的权益,防止就业单位
违约
,另外也对学生进行约束,避免随意违约。就业
协议
一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表,协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
应届
实习期间需要
签订
劳动
合同
么 有什么说法
答:
应届实习期间需要和用人单位签订实习
合同
或者实习
协议书
。作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的
应届生签订
《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,约定实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,
双方
进行约定,如发生
违约
行为,则依据该书面约定文件...
应届毕业生
已经和某单位
签订了
就业
协议
,但是想报考公务员怎么办?_百度...
答:
要看具体情况,建议你先考公务员.如果考上的话再与就业单位进行协商.因为公务员是相当难考的。如果考上之后你可以与原单位解约。一般来说,需要支付一定的
违约
金。
我是
应届生
,公司要签“非三方
协议
”
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约
金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。第四,现行的
毕业生
就业
协议
属“格式
合同
”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将
签约
前达成的休假、住房、保险等福利待遇...
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