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底薪3000扣除五险一金还有多少
我的
底薪
是两千五,请问
扣掉五险一金
之后,应发
工资
是
多少
?
答:
一般
五险
,你这个标准应该扣190--200之间。
一金
最低保准是90。所以你到手的工作是2200左右,误差不会超过50块~~
五险一金是从
底薪扣
吗 底薪是
扣掉五险一金
之后吗
答:
五险一金
不一定是从
底薪
里
扣除
,其个人缴纳部分是从
工资
里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。五险一金缴纳...
火车列车员
工资
大约是
多少
答:
实习期转正后,二、三线城市的高铁乘务员
基本工资
都可以达到
三千
元,一小部分地方两千多,再加上其他的奖金以及补助,最后到手的工资普遍都有四五千。如果有节假日旺季的话,很轻易可以达到五千。像北上广深这些一线城市,一个月多跑几趟下来,高铁乘务员才可能拿到五六千的工资,再想高点就几乎不可能...
底薪
3500
扣五险一金
怎么算
答:
按一般个人缴纳的比例:养老8%;医保2%;失业1%;女工生育个人不缴;工伤个人不缴。职工个人缴的
五险一金
=11%x3500=385元,实际
扣除
社保缴费发3115元,如果再扣除住房公积金10%=350,实际发放2765元。
网上说
3000
--5000的
工资
,实际去了大约是
多少
答:
差不多大部分你刚去都是
底薪3000
,然后看你个人能力,强者3000多点,但是
扣完五险一金
,能有个3000都不错了。
...到手
工资
吗?
五险一金
的钱是在这里扣吗?
扣完
剩
多少
?
答:
劳动合同上写的只是
底薪
,就是说每月最低都会给3500你,加班费是以底薪的基础另外算的。
五险一金
肯定是从这里面扣出来。
底薪
4000交
五险一金
到手
工资
是
多少
?
答:
底薪4000交
五险一金
到手
工资3000
到3300之间。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、...
上海
底薪
6000
扣除五险一金还剩多少
?
答:
上海
底薪
6000
扣除五险一金还剩
5900元 社保大概需要交600元,公积金约为300元。
...税前
工资
是2500,
扣除
了
五险一金
之后,税后是
多少
呢?税前工资是
底薪
吗...
答:
应交个人所得税=(税前
工资
-现有的个税起征标准2000元-社保及住房公积金等免征税费)×适用税率-速算扣除数。2500减去200
减去 五险一金
(大概300-500左右)乘以5% 减去 速算扣除数 = 几十块钱,甚至不用交了 五险一金在300-500 是因为 公积金比例也挺大,由公司决定。税前工资是
底薪
...
无责
底薪
5000
扣完五险一金
吗
答:
现在很多人在找工作时,都会关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道
工资
5000
五险一金扣多少
吗?我们一起来看看吧。 一、工资5000五险一金扣多少 一般情况下,工资5000五险一金大概要扣80...
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