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开除快要退休的员工怎么赔偿
退休
返聘
员工
是不是随时都会被单位
开除解雇
炒鱿鱼,反正都已经到达退休...
答:
退休返聘
人员
的心态不是你说的那样的。退休返聘的,一般钱是不太在乎的,干得舒服就干,干得不舒服可以自己走人。反正手头已经有国家发的退休金了,基本的保障还是有的。其他单位也好找——经验丰富、不要交社保,性价比比中青年高多了。
开除退休
返聘要不
要赔偿
不是最清楚,但是肯定不和工龄挂钩的。
京东将裁员称为「毕业日」,你还见过哪些花样百出的裁员方式?
答:
华为对于员工的要求做到两个极端!第一个极端:就是花天价挖技术人才,和自己培养人才,刚毕业的高才生都能拿到年薪200万。第二个极端:拿出10亿
赔偿
金裁掉7000多几乎全是35岁以上
的员工
。对此任正非解释说:“为什么要裁掉有经验的老员工,不能让他们干到
退休
呢?华为不会对你的工龄实施保护,只对你的...
我是一名
退休职工
,公司返聘,上班期间摔了一跤,骨折开刀做手术,请问应 ...
答:
然后签订十分严密的和解协议,以避免
赔偿
后又被起诉的风险。另外,对于聘用
退休人员
的单位,可以到商业保险公司投保雇主责任险,通过保险的方式规避可能发生的风险。一般公司返聘都会为其买意外伤害保险!如果没有的买商业意外保险!应首先以
员工的
退休医疗来报销!企业赔偿其差额及适当赔偿!
开除员工
支付的补偿费
怎么
做会计分录
答:
如果
辞退工人的
工资是劳动
赔偿
性工资:借:营业外支出 贷:库存现金
员工
离职之后的工资、五险一金等
应该如何
做账?1、普通离职员工工资:借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用/在建工程——工资 贷:应付
职工
薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/库存现金 如果离职工人的工资不是辞退性工资,其原来...
被单位
开除的员工
现己过
退休
年龄能办退休吗
答:
被单位
开除的员工
,达到法定
退休
年龄,缴费年满15年的,可以办理退休。被单位
开除的职工
,开除前的工龄不再计算,不能视同缴费年限,但开除前实际缴费年限可以计算为缴费年限,与之后的实际缴费年限合并计算。达到法定退休年龄,按下列办法办理退休:一、缴费年满15年 合计缴纳基本养老保险年满15年的,可以...
被单位
开除
了
怎么
办
退休
答:
劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发(1994)376号规定“由于违反劳动纪律受到除名处理
的职工
,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。事业单位人员被除名后,就不是事业单位序列的人了,不能按机关事业单位
人员退休
政策办理退休手续。若参加了社保...
电器厂
工人
因电器厂支付最低工资标准罢工,之后电器厂
赔偿
了但是要...
答:
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。依据这三条解除劳动合同的,需要提前30天通知劳动者,未提前30天通知的,应支付待通知金,还...
公司
辞退员工
,弱势群体
如何
维权?
答:
无论是对方出于何种目的
辞退员工
,作为劳动者,我们都应该争取自己合法的利益,维护自己应有的权力。辞退分为转正
后辞退
和试用期内辞退。下面我们具体分析下:一、转正后辞退劳动者 劳动者与用人单位,双方在平等、自愿的原则下,依法签订劳动合同。用人单位单方提出解除劳动合同,需要符合《劳动合同法》的相关...
员工
在职期间受了工伤,
退休后
因工伤而死,会得到
赔偿
吗?
怎么赔
?
答:
所有退休后的人员,都不再有认定工伤的可能。虽然是前期因工受伤,但只要到了退休年龄,就不再享有工伤的保障了。但相关的费用还是会要支付的,只是
赔偿
会很少,标准也只是按
退休人员
身故的标准执行。
严重违纪 解除劳动合同 逾期支付工资 未缴社保 经济补偿金
答:
至少保两年备查.正确出具解除或终止劳动合同的文书最好不要用
开除
等字眼,尽量用规范说法”解除劳动合同”或”解除劳动关系”解除或终止劳动合同证明最好当面交给
员工
,并要求当事人签字确认.扩展阅读:【保险】
怎么
买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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