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当天离职当天走
离职
了,同事叫我向老板要工资再走?
答:
1.
辞职了
怎么含蓄问老板要工资? 既然是
离职
,辞职信交上去一个月自动离职。工资一般在离职时结清,或者在下一个发工资的日子结清。 无需要问老板的。2. 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或...
公司没有让签劳动合同可以
当天离职
吗
答:
一、没有与公司签订劳动合同
辞职
可以立即走吗? 可以立即走,因为用人单位不签劳动合同是违法的。 劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况: 提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 依据第《劳动合同法》三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提...
员工未交
辞职
报告也不提前说要辞职,上班
当天
打个电话来就走了,这样怎么...
答:
从离开那天算,按日工资结算。但是她没打
辞职
,你公司可以开个开除单或辞退书,已防她后来闹事。没有工作交接什么的。法律上没有规定。这是道德问题,也是公司规章制度之内的事情,可以按照公司的相关规定,给予一定的处罚。
正式员工
提出辞职
后不满一个月就走有什么后果?
答:
劳动者没有按照正常的
辞职
程序辞职的,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。辞职申请不满一...
试用期
离职
一定要等招到人后才能交接,方可离职?
答:
不用。试用期离职没有时间限制,可以当天提出
当天离职
,不用等公司招到人。当然,如果能照顾到公司,又不影响自己情况下,可以等公司招到人交接后再离职。
员工
离职
没有提前一个月,直接就走了合法吗
答:
不合法,应该提前1个月通知负责领导。
写了
辞职
报告,必须要干满一个月后才能走吗?
答:
写了
辞职
报告,有的时候没有必要干满一个月才走,之所以要提前一个月打申请报告,是为了公司找其他的人来接替你的工作,如果说不到一个月就有了新的人接替你,并且已经交接好的情况下,公司是允许你提前离开的。
如何高情商
辞职
能不能帮我写一下本人如何高情商辞职
答:
4.与领导和同事们温情道别离职的那几天,特别
离职当天
、千万别玩人间蒸发、偷偷摸摸地走人、和办公室里的每个人一一道别、感谢每一个帮助过的你的同事、包括那些曾经给你挫折的人、此时送点小礼物给大家、会是虏获人心、也调节气氛的高招。5.要注意离开公司的时间首先我们千万不可以这边递完辞职信,...
今天打了报告
辞职
,明天就可以走了吗
答:
如果你和单位协商好是可以的;如果没有协商好是不行的,根据劳动合同法第三十七条规定
辞职
报告要提前三十日通知单位,在试用期的要提前三日通知单位。劳动合同法相关内容如下:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有递交
辞职
报告,想自动
离职
,但在财务账目不清的话会有什么样后果_百...
答:
又不能不走、更烦的一点是 工资问题,我们公司是下个月中旬才会发这个月的工资。( 由于上个月资金问题,所以上个月的工资和这个月的一起都在十月十五发)我怕这样一走公司不会在
离职
也就是三十号
当天
给我结算工资。 跟怕的是 三十号离职不给我结算工资 就算了。到了十月十五号 还是不给我工资...
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