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当天辞工工资扣多少
在工厂急
辞工
按劳动法要
扣多少
钱
答:
法律分析:没有规定应当
扣除多少工资
,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急
辞工
,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
没有签合同急
辞工扣多少工资
答:
法律主观:是的,如果急
辞工
,按 劳动法规定 ,企业是可以
扣除
一个月
工资
的,劳动法里写的是:提前一个月提出申请或以等同于支付的方式,等同于支付的方式就是一个月工资。但是你的情况呢可以向劳动局仲裁,仲裁的理由就是以公司 没有签订劳动合同 (如果没有为你购买社保,更可以把没购买社保这个...
工厂员工急
辞工扣多少工资
答:
法律分析:即使员工自动
离职
或急
辞工
,公司也应当结清工作期间的全部
工资
,不能扣钱的。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,...
请问急
辞工
按劳动法要扣百分之几的
工资
答:
劳动法没说急
辞工
要
扣工资
。但是某些情况下需要赔偿单位损失。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者...
深圳急
辞工
要
扣多少工资
?
答:
你好,我是富哥职场,很高兴回答你的问题。急
辞工扣
钱不是统一规定的,每一个公司规定不一样。一般来说就
扣几
百块钱。
劳动法规定急
辞工
要
扣多少工资
答:
要
辞工
就按实际上班天数计算和发放工资就像我,不能随便
扣工资
的,如果有不合理的
扣除
,可以打劳动监察大队电话投诉他。如果公司没给缴纳社保还可以投诉社保。
2021劳动法急
辞工
怎么
扣工资
答:
员工依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付
工资
。2.在试用期内,员工提前3天书面形式提出
离职
就可以,若 过了试用期 ,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律客观:《...
员工
辞工工资当天
结清吗
答:
一、员工
辞工工资当天
结清吗1、
离职当天
需要结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠工资。但是双方依法另有约定除外。用人单位未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,...
急
辞工
劳动法是怎么规定
扣工资
答:
【法律分析】:劳动者
辞职
的应当提前三十日书面通知用人单位,未按规定给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位可以从劳动者本人的
工资
中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
东莞劳动法急
辞工
一般
扣多少工资
答:
针对急
辞工
情形,单位是否有权利
扣工资
应当分别情况。按照《劳动合同法》,如果是用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。等单位违法情形的,劳动者可以随时解除劳动劳动合同。因此这种情形下急
辞职
是合符法律规定的。 针对急辞工...
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